Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frAu sein de la Direction Financière Corporate, l'équipe Revenue Recognition EMEAI est en charge des problématiques de reconnaissance de chiffre d'affaires du groupe Dassault Systèmes sur le marché Europe, Moyen-Orient, Afrique et Inde.Vous rejoignez une équipe enthousiaste et dynamique qui accompagne nos forces de vente dans la structuration des contrats commerciaux en vue de garantir la conformité de la reconnaissance du chiffre d'affaires avec les normes comptables internationales (IFRS). Ce poste constitue une opportunité unique au sein d'une Direction Financière Corporate dynamique, d'être au cœur de l'activité opérationnelle d'un groupe coté dans l'ère de l'expérience générative !Vos missionsVous serez en charge d'assurer la conformité des transactions de ventes à la norme IFRS 15 et aux méthodes comptables du Groupe et d'aider les équipes de vente pendant la négociation des opportunités à les clore en optimisant l'impact sur le chiffre d'affaires du Groupe.Vos principales missions consisteront à:- Revoir en amont les transactions en cours de négociation, dans le but de déterminer le traitement comptable adéquat, en accord avec la norme IFRS 15 et les méthodes comptables du Groupe- Effectuer la revue et la documentation des traitements comptables des transactions closes à chaque clôture trimestrielle- Identifier les problématiques liées à la reconnaissance du chiffre d'affaires des transactions en cours de négociation dans le trimestre et les reporter de manière effective et dans les délais impartis à la Direction Financière et aux différents clients internes du Groupe- Participer lors de la phase de négociation, à la structuration des transactions avec les membres d'autres départements (équipes de ventes, juristes, administration des ventes etc…) et être force de proposition afin d'atteindre le meilleur résultat pour le chiffre d'affaires, conformément à la norme IFRS 15- Préparer les demandes d'ajustements comptables nécessaires sur le chiffre d'affaires du Groupe et les soumettre à comptabilisation par l'équipe de la Facturation et de la Comptabilité du chiffre d'affaires- Préparer les fichiers de reporting and analyses requis par l'équipe de Corporate Revenue RecognitionVous participerez également aux différents projets de l'Equipe Corporate Revenue Recognition destinés à l'amélioration et l'automatisation des processus de contrôle et des analyses existantsDans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec un écosystème large et serez l'interlocuteur privilégié au sein du Groupe (Force de vente, Finance, Contrôle de gestion, Facturation, Opérations et Juridique) pour les problématiques en lien avec le chiffre d'affaires. Vos qualifications- Formation supérieure avec une spécialisation en Finance/Comptabilité/Audit- Minimum 4-5 ans d'expérience professionnelle- des notions de la comptabilisation du chiffre d'affaires- Excellent relationnel et solides qualités de communication et de synthèse verbale et écrite - Capacité d'analyse et à être force de proposition - Bon esprit d'équipe- Organisé(e), précis(e), fiable et autonome- Anglais courant requis, la maîtrise d'une autre langue (allemand, italien) est un plusNous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ansPrincipaux avantages et bénéfices :- Environnement multiculturel- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc