Dans un contexte de transition organisationnelle et de montée en maturité produit, une équipe engineering basée à Toulouse renforce son pilotage technique et managérial. L?objectif est d?anticiper la réduction progressive de disponibilité d?un Engineering Manager senior actuellement en poste, tout en sécurisant le début d?année et les projets en cours. La mission s?inscrit dans un écosystème industriel complexe, mêlant logiciel, embarqué et systèmes, avec une forte interaction entre équipes techniques et métiers. La visibilité est de 6 mois à date, avec un démarrage souhaité début janvier. ?? Missions principalesManager et fédérer des équipes techniques (? 20 collaborateurs : devs, leads techniques). Piloter la montée en compétences et l?organisation des feature teams, segmentées par métier. Fluidifier la chaîne de valeur et éviter les zones de friction opérationnelle (?pas de balle qui tombe?). Travailler en étroite collaboration avec le delivery management, les PO et les équipes métier. Accompagner la transition vers une démarche produit, dans un contexte de rationalisation des projets. Mettre en place des actions d?amélioration continue (process, qualité, organisation). Être un EM fédérateur, facilitateur, garant de la cohérence entre vision business et exécution technique.