MISSION Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le Directeur de formation (F/H) pilotera le cœur de l'activité de formation de l'Association et contribuera activement à la stratégie globale de l'École des cuistots migrateurs. Il/Elle sera accompagné.e d'une équipe composée de responsable des opérations, chargés d'accompagnements, de recrutement et d'administration et de 5 formateurs RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Encadrer, fédérer et accompagner l'équipe du pôle formation : - Manage et anime les équipes - Anime et développe le collectif des formateurs - Organise la dynamique d'équipe du Pôle - Assure l'évaluation permanente des actions de l'équipe et favorise la montée en compétence Développement de l'activité formation : - Propose et impulse la stratégie du pôle formation - Elabore la planification annuelle des formations - Veille active sur le secteur et les opportunités sur le marché de la formation - Analyse les données et les bilans récoltées des actions de formation - Représente l'association dans les évènements extérieurs Structuration de l'OF/CFA : - Garantit le maintien et l'obtention des habilitations nécessaires au fonctionnement du centre de formation : OF, CFA, Qualiopi, Certidev, DFP.) - Met en place les process de cadrage relatif aux habilitations et s'assure de leur bonne application - Est responsable de la bonne gestion des centres d'examen DFP et TFP - Développe et entretient des liens étroits avec les institutions et partenaires Suivi budgétaire : - Elabore les budgets de formation, en lien avec la DG et le DAF - Optimise les outils de suivi budgétaire, en lien avec le DAF - Suit les dépenses du pôle formation Pilotage opérationnel du centre de formation : - Assure le cadrage financier, administratif et pédagogique au lancement des formations - S'assure de la bonne réalisation de l'ensemble des sessions de formation - Contrôle et suit la qualité des prestations de formation - Assure le reporting complet du pôle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.