Sous la responsabilité de la responsable du pôle paie, vous serez formé(e) aux spécificités de notre convention collective et interviendrez notamment sur : - La collecte et la saisie des éléments variables de paie - L'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales (DSN, etc.) - Le suivi des congés, absences, arrêts maladie, et des soldes de tout compte - La veille réglementaire sur la convention collective appliquée - Le contact avec les entreprises adhérentes pour le traitement des données socialesVous préparez un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (BTS CG, BUT GEA, Licence RH/paie, Licence CSP, etc.). Contrat possible sur 12 ou 24 mois selon formation préparée. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et savez faire preuve de discrétion. La connaissance d'un logiciel de paie est un plus Un intérêt pour le droit social est fondamental Pourquoi nous rejoindre ? - Une structure à taille humaine, engagée et formatrice - Une spécialisation unique sur une convention collective, qui vous donnera une expertise solide - Tickets restaurant, remboursement partiel du transport, environnement bienveillant -  Rémunération attractive, selon CC de la Métallurgie