Présentation de l'entreprise L'agence Loire-Atlantique développement, dans le cadre d'une approche globale et opérationnelle du territoire, mobilise ses équipes d'experts et ses savoir-faire, pour conseiller, concevoir et réaliser des projets auprès de l'ensemble des collectivités de la Loire-Atlantique et des porteurs de projets afin de répondre à leurs besoins. LAD intervient sur les champs : - Aménagement et Renouvellement urbain - Construction et réhabilitation énergétique - Ingénierie immobilière - Biodiversité - Energie renouvelable - Tourisme durable - CAUE Loire-Atlantique développement est constituée d'une Société d'Economie Mixte (LAD - SELA), d'une Société Publique Locale (LAD - SPL) et du Conseil d'Architecture, d'Urbanisme et de l'Environnement de Loire-Atlantique (CAUE 44). Un Groupement d'Intérêt Economique (LAD - GIE) assure les fonctions supports mutualisées. Un groupement d'employeur (GE) regroupe l'ensemble des directions opérationnelles. L'agence compte 140 collaborateurs répartis en 5 directions. Missions et activités * Assurer les différents accompagnements photovoltaïques - Réaliser les études de potentiel macro sur parc de bâtiments - Réaliser les études de faisabilité (toiture et ombrière parking) - En fonction de l'expérience, assistance à maitrise d'ouvrage sur les phases travaux * Réaliser les études de desserte en énergies renouvelables pour des projets d'aménagement et de renouvellement urbain * Rédiger le programme énergétique et environnemental pour la construction et rénovation de bâtiment dans le domaine de l'efficacité énergétique, des énergies renouvelables, du confort et du carbone * Participer à l'amélioration continue de la qualité d'offre de service du pôle (process de travail, livrables.) * Piloter les équipes internes en tant que référent de phase sur l'outil de gestion des temps * Assurer un reporting politique technique et financier régulier auprès du responsable de pôle * Assurer un reporting technique et financier régulier auprès du client * Assurer la qualité des livrables, des projets et veiller au respect des engagements et de la satisfaction client * Veiller au respect des process internes et y contribuer le cas échéant * Assurer une veille sectorielle (territoriale et métier) Cadre d'exécution des missions Vous travaillerez sous l'autorité du responsable de pôle énergie bas carbone au sein de la Direction des transitions écologiques. Vous serez amenés à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à travailler en lien avec les différents pôles de LAD (construction et rénovation énergétique, aménagement, investissement immobilier, commande publique, biodiversité...). En externe, vous serez en lien avec les collectivités et nos entreprises partenaires dans le cadre du suivi et/ou du pilotage des projets. Profil Formation/Expérience Ecole d'ingénieur ou équivalent universitaire, spécialisation énergies renouvelables - Bac +5 minimum 5 à 7 ans minimum d'expérience, idéalement dans un poste similaire Compétences techniques - Connaissances des technologies photovoltaïques, des réglementations et normes - Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels Pvsyst et Sketchup - Une compétence d'ATMO sur des projets solaires serait un plus Aptitudes professionnelles et relationnelles - Travailler avec rigueur et méthode - Avoir le sens de l'organisation - Capacité à travailler en mode projet et à résoudre des problèmes - Détenir des qualités relationnelles et rédactionnelles - Savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues - Ecouter et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs - Faire preuve d'esprit d'équipe et se montrer fédérateur - Être autonome et force de proposition - Communiquer en public et savoir présenter un projet - Animer un travail de groupe/une réunion - Faire preuve de diplomatie - Respect de la confidentialité Conditions de travail CDI à temps plein Poste basé à Nantes Télétravail possible Mutuelle, carte titres restaurant, prime vacances, forfait mobilité ou prise en charge abonnement transport à 75%, avantages CSE, ... Mobilité : déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire départemental. Utilisation de la flotte de véhicules mutualisés. CV et lettre de motivation requis. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en jou