Groupe de 200 personnes, en pleine croissance, nous faisons partie des leaders dans la gestion des marchés alimentaires en Ile de France. Les missions de l'entreprise sont d'animer l'espace public, de faire vivre le commerce de proximité en ayant les marchés les plus attractifs, mais également des missions plus opérationnelles comme le montage, le nettoyage, en passant par le placement, l'encaissement. L'entreprise compte en son sein de nombreux métiers et des compétences diverses pour satisfaire les collectivités, les consommateurs et nos clients. Nos effectifs sont en grande partie des salariés affectés à des tâches de manutention, mais toutes les fonctions opérationnelles, administratives et transverses sont également représentées. Rattaché.e au directeur des ressources humaines, nous recherchons un.e responsable RH opérationnel.le pour être support des fonctions opérationnelles, gérer la construction et suivre les plannings opérationnels au quotidien, superviser la gestion administrative de la paie et du personnel et coordonner le développement RH. Ce que nous attendons de vous : * Vous conseillez et challengez les managers au quotidien dans la gestion et le développement de leurs équipes. Vous les accompagnez dans le déploiement de la politique et des process RH ; * Vous gérez les plannings opérationnels en collaboration avec le responsable logistique : collecter les informations relatives au planning, maîtriser le logiciel de planification, superviser la production des variables de paie; * Vous pilotez l'administration du personnel et la paie, en collaboration avec la chargée de paie et ADP et suivez la gestion administrative du personnel ; * Vous apportez votre contribution à la coordination et à la mise en œuvre des projets transversaux (RSE, accords d'entreprise.) ; * Vous êtes force de proposition dans la mise en place, l'amélioration et la rédaction des process RH ; * Vous êtes polyvalent.e sur toutes les missions RH pour apporter votre support à l'équipe RH Vos atouts pour réussir à ce poste : De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience opérationnelle réussie dans les ressources humaines avec une composante ADP et paie au sein de PME. Vos compétences : - Aisance informatique et dans la digitalisation RH (une expérience dans la mise en place d'un SIRH serait appréciable) - Connaissance ADP Decidium Savoir-Être : - Résilience et capacité d'adaptation - Autonomie et rigueur - Proactivité et anticipation - Orienté « amélioration continue » / Force de proposition / Apporteur de solution. Plus qu'un poste, engagez-vous dans un projet à fort engagement qui vous ouvre de nouvelles perspectives professionnelles en venant découvrir la V2 des marchés ! 40-45K€ sur 12 mois, mutuelle prise à 100% par l'entreprise. Statut cadre Ce poste est basé à Saint Maur des Fossés. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40¿000,00€ à 45¿000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel