Le chargé de communication est celui qui met en place la stratégie de communication interne ou externe de l'entreprise. En utilisant tous les supports de communication qui sont à sa disposition, il pilote toutes les actions qui ont pour but de diffuser et d'améliorer l'image de l'entreprise. - la sélection des supports de communication les plus pertinents en fonction du projet de l'entreprise, et l'élaboration de brochures, de guides, de textes, etc. ; - la coordination et la validation de toutes les opérations de l'entreprise en lien avec la communication ; - le lancement d'appels d'offres lorsqu'il faut faire appel à des prestataires externes (infographistes, vidéastes, photographes, rédacteurs) ; - la gestion d'un budget de communication (prestataires, location de sites, abonnements, etc.) ; - le management d'une équipe dédiée à la communication (assistants, webmaster, etc.) ; - la communication interne à l'entreprise (informations, organisation d'événements, etc.) ; - l'entretien de relations avec la presse, via les différents supports de communication (invitations, mailing, téléphonie, participation à des salons, etc.). - l'élaboration d'une stratégie de communication validée par la direction de l'entreprise et la mise en application de cette stratégie au quotidien. Aisance relationnelle, diplomatie, curiosité, sens de l'écoute, disponibilité, capacité à travailler en équipe sont des qualités attendues de la part du chargé de communication interne. Énergique et enthousiaste, il s'adapte aux problématiques posées par la direction de l'entreprise et cultive la polyvalence pour mener à bien des activités très variées.