<p><b>Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?</b></p><p><span>Nous recherchons notre futur(e)</span></p>Chargé de performance opérationnelle H/F<p><span>Type de contrat</span></p>CDI<p><b>Qui sommes-nous ? </b></p><p><span>Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.</span></p><p><b>Nos engagements</b></p><p><span>Daher, certifié Top Employeur France,</span><span> </span><span>vous</span><span> </span><span>offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.  </span></p><p><span>Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.</span></p><p><span>Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au c?ur de nos activités pour un avenir durable.</span></p><p><b><span>L'environnement du poste</span> </b></p><p>Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.</p><p></p><p><span>Rattaché.e au responsable d'exploitation vous intervenez sur les sites d'Onnaing et Crespin.</span></p><p></p><p><b><span>Les défis que nous allons relever ensemble</span> </b></p><ul><span>Mettre à jour et maintenir les dashboards de performance interne & client.</span><span>Collecter et fiabiliser les données issues des systèmes internes (ERP, WMS, outils BI).</span><span>Analyser les écarts par rapport aux objectifs et proposer des plans d'action.</span><span>Préparer les rapports périodiques pour les clients et la direction.</span><span>Participer à l'amélioration continue des outils de reporting et des processus.</span><span>Accompagner les analyses des écarts d'inventaire et proposer des actions correctives.</span><span>Piloter les réunions de suivi approvisionnement SEWS</span><span>Gérer et challenger les audits internes et assurer les relances</span><span>Assurer l'approvisionnement des coques et consommables</span><span>Effectuer des contrôles qualité selon les standards définis.</span><span>Se former et contribuer progressivement à la gestion opérationnelle (planning, coordination des équipes, suivi des flux).</span><span>Assister le Responsable d'Exploitation dans la préparation des revues de performance et des audits.</span></ul><p></p><p><b>Parlons de vous</b></p><p>De formation Bac +2 ou +3 en logistique, data management ou équivalence acquise par expérience, vous m<span>aîtrisez les outils bureautiques (Excel avancé, Power BI ou équivalent) et des systèmes ERP/WMS et des flux logistiques.</span></p><p><span>Votre nature rigoureuse, votre leadership potentiel, votre aptitude à la prise de décision, vos capacités d'analyse et de synthèse, vous ont permis de réaliser les missins qui vous ont été confiées.</span></p><p>Votre b<span>onne communication (écrite et orale) vous permet d'échanger avec toutes les personnes de l'entreprise.</span></p><p><span>Votre anglais est professionnel (lecture, rédaction et échanges avec clients/fournisseurs).</span></p><p></p><p><b>Avantages principaux : </b></p><ul>Prime d'intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseDifférents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieVéhicule de serviceAccord télétravailAccès à un réseau de crèches sous conditionsPlan d'épargne entreprise</ul><p></p><p><b>Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : </b></p><ul>L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)</ul><p>Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.</p><p><b><span>Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !</span></b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p>