Au sein de la Maintenance Patrimoniale et Travaux de la RATP, le service Escaliers Mécaniques a en charge les révisions générales et modernisations électriques des escaliers mécaniques sur l'ensemble du réseau RATP. 01. Poste et Missions Il s'agit d'interventions de maintenance patrimoniale sur des escaliers mécaniques tout en assurant le bon fonctionnement des équipements et en participant à la qualité de service offerte aux voyageurs. Les principales activités du poste se déclinent de la façon suivante : -Assurer les tâches de maintenance patrimoniale des escaliers mécaniques (mécanique et électrique), -Intervenir sur des correctifs et grosses casses, -Associer sécurité et production dans ses activités, -Respecter les délais impartis pour limiter l'impact voyageur, -Rendre compte du travail journalier avec communication au manager et rapport d'activité quotidien, -Utiliser les outils informatiques d'entreprises, -Assurer le suivi des chantiers, -Participer aux réunions d'équipes, -Rechercher les défectuosités mécaniques, électriques ou électromécaniques et dépanner, -Procéder aux réglages fins des équipements conformément au respect de la norme, -Réaliser les visites hebdomadaires post mise en service. 02. Profil recherché Diplômes exigés pour le poste : Diplôme électromécanicien ou électrotechnicien (CAP, BEP ou BAC Pro). Compétences requises pour le poste : - Titulaire du permis B, - Posséder de bonnes capacités électromécaniques, - Capacité à appliquer des processus méthodologiques rigoureux, - Veiller de façon constante à la sécurité des personnels et des voyageurs, - Capacité à interpréter des schémas et données techniques, - Capacité d´adaptation, - Connaissance appréciée d'une GMAO. Autres exigences pour le poste : - Esprit d'organisation, d'initiative et de rigueur. - Apprécier le travail en équipe. Horaires et attachement : - Attachement Saint-Denis Ambroise Croizat (5-7 rue Charles Christofle, 93200 SAINT DENIS). - Horaires : roulements 5 semaines matin, 3 semaines après-midi, 1 semaine nuit (6h30-14h19 / 12h-19h49 / 22h-5h39 et travail les jours fériés). Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap (sous réserve de l'aptitude au poste). Le salaire est à définir selon niveau de diplôme et l'expérience professionnelle : Pour un niveau CAP/BEP sans expérience : à partir de 1957,51 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes), Pour niveau Bac professionnel sans expérience : à partir de 2028 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes). Le niveau de rémunération peut varier selon l'expérience. A cela peuvent s'ajouter différentes primes (liées à la typologie des services, les primes jours fériés, la prime qualification- pénibilité ou encore la prime de non-accident). Les plus : Intéressement et épargne salariale, Supplément familial de traitement (SFT) selon la composition familiale. En intégrant le Groupe RATP, vous bénéficierez de divers avantages : Gratuité des transports en commun sur l'ensemble du réseau RATP, Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 90% (ou 75% pour titres de transport hors Ile-de-France), CE avantageux (loisirs, vacances, culture, sport, restauration...). Accès gratuit aux centres médicaux d'entreprise, Point Habitat (prêts et logements locatifs), Espace Pimprenelle (garde d'enfants). En nous rejoignant, vous bénéficiez : De formations tout au long de votre vie professionnelle en commençant par un parcours d'intégration grâce à notre centre de formation dédié au campus de Noisiel D'une possibilité d'évoluer professionnellement selon votre potentiel via des dispositifs de promotion sociale Il existe diverses possibilités de parcours professionnels et de mobilités internes y compris vers les filiales. 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières