Description du poste : Objectifs de la mission - Assurer la cohérence fonctionnelle du Core Model avec les processus métier Vente du Groupe - Valider les livrables de l'intégrateur (design, paramétrage, spécifications Participer à la formation et au support des utilisateurs clés de la filiale pilote - Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l'appropriation du Core Model - Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux supports de formation - Contribuer au déploiement du CORE MODEL à l'ensemble des filiales définies dans la roadmap. Responsabilités - Représenter les métiers Vente dans les ateliers de conception et de validation - Challenger les propositions de l'intégrateur sur la base des processus métier existants - Revue et validation des spécifications fonctionnelles - Identifier les écarts fonctionnels et proposer des ajustements ou arbitrages - Suivi des ateliers de conception et des arbitrages fonctionnels - Contrôle de la conformité aux processus Groupe et aux exigences réglementaires - Participer aux phases de test fonctionnel et de recette métier - Contribuer à la rédaction des supports de formation et à l'animation des sessions : Support à la formation des key users (animation, Q&A, documentation Assurer un rôle de référent métier auprès des filiales en phase pilote - Contribution à l'amélioration continue du Core Model LETTRE DE MISSION N°DRE-2026-5-40206 - Interface entre les métiers Vente, l'intégrateur et les équipes projet 1.2. SPECIFICITE DE LA MISSION Livrables attendus - Création de fiches de tests pour la validation du CORE MODEL - Exécution des UAT (user acceptance tests), incluant la documentation nécessaire à la validation pharma et contraintes des Commissaires aux Comptes PV de validation des spécifications et paramétrages - Documentation fonctionnelle du Core Model (processus, règles de gestion, cas d'usage Supports de formation et guides utilisateurs - Bilan de formation et retours d'expérience de la filiale pilote - Retour d'expérience et propositions d'amélioration du Core Model Description du profil : Formation - Bac+5 en finance, contrôle de gestion, ou systèmes d'information Expérience - 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions métiers Vente - Expérience en participation à des projets de transformation ou de déploiement d'ERP - Connaissance des enjeux de standardisation et de déploiement multi-filiales Compétences clés - Excellente maîtrise des processus métier Vente - Capacité à formaliser les besoins et à challenger les solutions proposées - Aisance dans la communication avec les équipes IT et les intégrateurs - Connaissance de SAP est un plus - Anglais courant requis Soft skills - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à vulgariser les concepts fonctionnels - Sens du service et orientation utilisateur - Capacité à travailler en équipe projet - Autonomie et rigueur