Rattaché(e) à la Directrice RH Europe, vous accompagnez le développement humain et organisationnel de l'entreprise en pilotant l'ensemble des volets RH opérationnels et stratégiques. - Vos missions principales : - Animer les relations sociales : gestion administrative et coordination des IRP, préparation et suivi des réunions. - Gérer les procédures disciplinaires et garantir la conformité au droit du travail. - Être un partenaire de proximité pour les managers : organisation d'équipe, suivi des entretiens, revues de performance et plans d'action RH. - Piloter le recrutement et la gestion des intérimaires, de la définition du besoin à l'intégration. - Élaborer et suivre le plan de formation et les actions de développement des compétences. - Assurer le suivi des enquêtes d'engagement et contribuer à l'amélioration continue du climat social. - Participer aux projets RH transverses : marque employeur, engagement, QVT, performance et développement.Vous aimez conjuguer opérationnel et accompagnement humain, avez un goût prononcé pour la structuration RH et une approche pragmatique du management social ? Rejoignez un acteur important et contribuez à la croissance d'une entreprise où les collaborateurs sont au coeur de la stratégie. Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez acquis une première expérience sur une fonction similaire dans l'environnement industriel sur un périmètre équivalent. Vos qualités relationnelles associées à votre rigueur, votre leadership, votre personnalité, et votre autonomie sont des atouts indispensables à la dimension du poste et à ses enjeux. La maitrise professionnelle de l'anglais est impérative pour ce poste en vue des échanges groupe ainsi que les règlementations sociales. Poste en CDD basé sud Vendée entre La Roche sur Yon (85) et La Rochelle (17).