Missions : En lien direct avec les associés du cabinet et en collaboration avec un gestionnaire de paie expérimenté, vous intervenez sur un portefeuille de clients multi-conventions, avec une forte autonomie. Vos principales responsabilités seront les suivantes : * Production de la paie de A à Z : * Élaboration et contrôle de 300 bulletins mensuels, dont ceux d'un groupe de taille significative * Collecte et vérification des éléments variables (congés, absences, primes, etc.) * Contrôle des bulletins et régularisations éventuelles * Administration du personnel : * Gestion des entrées/sorties : DPAE, contrats, affiliations mutuelle/prévoyance * Rédaction des documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestations, etc.) * Déclarations sociales : * Établissement et télédéclaration des DSN mensuelles * Traitement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles * Accompagnement client : * Conseil de premier niveau en droit social (avec appui des experts du cabinet si besoin) * Veille sociale de base et adaptation aux évolutions réglementaires * Outils utilisés : Vous travaillerez sur SILAE, un outil moderne et reconnu pour sa fiabilité et son ergonomie. Ce que ce poste vous offre : * Un portefeuille stable, avec une charge de travail maîtrisée * Aucune heure supplémentaire non rémunérée : le cabinet respecte les horaires et paie ou compense tout dépassement * Une prime pouvoir d'achat * Une salle de sport sur place pour garder la forme sans quitter le bureau * Une équipe soudée, un management accessible, et une vraie attention au bien-être au travail Poste basé à Saint-Grégoire Temps plein ou temps partiel 80 % possible CDI - Poste à pourvoir dès que possible Recrutement confidentiel Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez un cabinet où votre expertise est valorisée, et votre temps respecté.