Vos missions seront : Assurer la constitution et la mise à jour des dossiers des salariés: .Créer le dossier administratif du salarié, en collectant les renseignements nécessaires à la création du matricule dans l'outil de paie CEGID (contrat, DUE, fiche de renseignement, RIB, affiliation mutuelle etc.) .Renseigner le dossier du salarié dans l'outil de gestion des temps Horoquartz .Organiser et suivre les dossiers annexes tels que les visites médicales, les médailles du travail, les adhésions et radiations à la mutuelle d'entreprise .Assurer le suivi des ITT : déclaration AT, attestation de salaires, montage dossier d'incapacité Participer à la gestion administrative RH: .Renseigner et assurer le suivi des indicateurs sociaux mensuel, semestriel et annuel .Participer à la gestion des dossiers intéressement / participation .Participer à tout autre dossier à la demande de sa hiérarchie Préparer et contrôler les bulletins de paie: .Contrôler et corriger les anomalies de gestion des temps .Saisir les arrêts de travail .Saisir les éléments variables constitutifs de la paie : primes, augmentations, changement de classification, saisies arrêts, retenues diverses... .Calculer et saisir en toute autonomie les régularisations de paie .Préparer les soldes de tout compte, certificat de travail et attestation France Travail .Préparer et contrôler les DSN avant envoi .Réaliser le post-paie en lien avec le contrôle de gestion et le service de comptabilité Participer à garantir une paie juste et dans les délais chaque mois Tester et fiabiliser le réglementaire de paie: .Contrôler et valider les soldes de tout compte .Garantir que les données soient fiables dans CEGID et Horoquartz .Assister la responsable paie chaque fois que nécessaire (dossiers complexes, mise en place nouveautés etc.) .Réaliser des audits sur les différents périmètres de paie en fonction de l'actualité ou d'un planning défini .Assurer une Cohérence de méthode de travail et de message avec sa responsable .Rédiger des Fiches Techniques & procédures de travail De formation Bac +2/3 (Gestion des rémunérations), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 8 ans minimum Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'informatique La connaissance de Cegid et d'Horoquartz sera appréciée Votre rigueur, votre organisation, votre discrétion et votre réactivité seront les atouts de votre réussite Garant(e) de la confidentialité des données, vous souhaitez vous investir dans une structure à fortes valeurs humaines