Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur. ice adjoint. e c'est : Parcours et outils d'intégration sur-mesure Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Outils, guides et process rigoureux Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support Formations métier sur-mesure Réunions de secteur mensuelles Mobilités et évolutions facilitées Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant : Diplôme d'Etat de Puériculture (IPDE) Infirmier (IDE) Educateur de Jeunes Enfants (EJE) Psychomotricien Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Pace qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : Notre crèche est très bien desservie, nous avons la gare de Yerres à 13 min à pied, des lignes de bus au bout de la rue et si vous êtes véhiculés, un parking est à disposition des professionnels. Par ailleurs, différents moyens de restaurations sont à proximité de la crèche ; que ce soit des grandes surfaces, boulangerie, fast food ou petit resto vous trouverez de quoi ravir vos papilles. A la fin de la journée, piscine ou joli parc sont à proximité de la crèche pour pouvoir vous détendre ou faire du sport ; ) Une crèche accueillante : Notre crèche a la chance d'être entourée d'un jardin arboré qui est accessible pour toutes les sections. Elle a 3 grandes sections et un atrium. elle devrait prochainement faire peau neuve mais en attendant son lifting elle charme ses occupants. Une équipe en or : La plupart des professionnelles sont là depuis plusieurs années, l'équipe est solidaire et accueillante, le soutien se met en place lorsqu'il est nécessaire et une communication bienveillante est demandée. Des projets inspirants : Tous les projets sont accès autour des livres, de la nature, de la découverte, du soutien à la parentalité - un dossier sur la médiation animale en crèche est également en cours d'élaboration. Une crèche ouverte aux parents : Nous essayons de proposer au moins un atelier parents enfants par mois et un temps festifs ( apéro parent ou journée à thème) par mois également. Le mot de la directrice : J'attends de mon équipe une communication fluide car pour moi la communication est la clé pour résoudre n'importe quelle difficulté. Je souhaite aussi que mon équipe puisse être innovante dans les propositions d'activités et investie dans la réalisation de projets.