Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche actuellement un cadre supérieur de santé pour ses 2 pôles de médecine. Poste à temps plein à pourvoir dès que possible. AMPLITUDE DE TRAVAIL : FORFAIT CADRE 39H/SEMAINE PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT : L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Pont l'Evêque depuis mars 2010, ainsi que le Centre Hospitalier de Vimoutiers et l'EPMS d'Orbec depuis le 1er avril 2014. Les établissements font partie intégrante du GHT Normandie Centre, dont le CHU de Caen est l'établissement support. Le centre hospitalier de Lisieux est un établissement de recours sur la zone d'implantation du Calvados. Le Centre hospitalier de Lisieux est un établissement public de santé qui dispose de l'ensemble des disciplines (spécialités médicales, chirurgicales, obstétricales (maternité de niveau 2B), pédiatrie, réanimation et surveillance continue, soins de suite et de réadaptation, soins de longue durée et EHPAD, urgences) et d'un plateau technique complet (bloc opératoire, endoscopies, imagerie, salles de radio numérisées, scanner, IRM, mammographie, laboratoire de biologie médicale, pharmacie). Il est reconnu Unité Neuro Vasculaire de territoire et exerce une activité de soins intensifs en neurologie, unité de soins continue en cardiologie et soins intensifs de néonatologie. La capacité de l'établissement est de 387 lits et places de court séjour, 40 lits de soins de longue durée et de 217 lits d'EHPAD. Il comporte 6 pôles. Il compte 1 585 professionnels dont 200 professionnels médicaux et 853 professionnels paramédicaux L'établissement gère également un IFSI (75 places) et un IFAS (63 places). PRESENTATION DES SECTEURS DU POLE MEDECINE VASCULAIRE -Service de Cardiologie de 19 lits traditionnels et 6 lits de surveillance continue : Activité de rythmologie Secteur de consultations et d'explorations fonctionnelles de cardiologie et de médecine vasculaire -Service de neurologie de 17 lits traditionnels et 4 lits de soins intensifs neuro-vasculaire : Secteur de consultations et d'explorations, consultations post-AVC Centre mémoire -Service de néphrologie de 11 lits : Secteur de consultations et de dialyse péritonéale IPA en Néphrologie, dialyse et transplantation rénale -Service d'hémodialyse : 20 postes dont un d'urgence -Secteur de consultations, d'explorations et d'endoscopie de pneumologie PRESENTATION DES SECTEURS DU POLE MEDECINE -Service de médecine interne de 30 lits : Activité d'allergologie (en médecine ambulatoire) Activité de dermatologie (consultations et petites chirurgies) / encadrant de proximité de chirurgie -Service d'hospitalisation à domicile (HAD) : 30 à 35 places -Service de soins palliatifs : Activité de consultations / HDJ Equipe mobile de soins palliatifs (EMSP) -Secteur de consultations de rhumatologie -Service de diabétologie : IPA en diabétologie Activité de consultations / HDJ Equipe mobile de diabétologie -Equipe de diététiciens DEFINITION DU ROLE DE CADRE DE POLE Le Cadre de pôle est l'interlocuteur privilégié du chef de pôle, du directeur des soins, du directeur des ressources humaines et du directeur général. Il travaille en équipe et en étroite collaboration avec les autres cadres de pôle et il est intégré à part entière à la direction des soins. Il définit, pilote et anime l'organisation interne des secteurs dont il a la responsabilité de la manière la plus adaptée pour une prise en charge efficiente des patients, en étant garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés au sein du pôle. Il contribue en outre à la gestion médico-économique et au pilotage stratégique du pôle. ACTIVITES PRINCIPALES SUR LES 2 POLES En cohérence avec le projet d'établissement, les projets médicaux de pôle et le projet de soins, le cadre de pôle met en uvre et adapte : L'organisation des soins en regard de l'évolution de l'activité médicale et des projets à mettre en uvre, La gestion des moyens humains et matériels en regard des maquettes organisationnelles budgétées. Le cadre de pôle assure le management des compétences des cadres de proximité et les guide dans leur exercice au quotidien au sein des 2 pôles. Il participe activement, avec les cadres de proximité et les médecins à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la montée en compétence de professionnels de terrain. Il s'implique dans la vie de l'institution et contribue activement aux projets institutionnels. Le cadre de pôle exerce sa responsabilité dans les domaines suivants : I -Management : Le cadre de pôle est le responsable hiérarchique des personnels paramédicaux, de rééducation et médicotechniques exerçant au sein des