L'ÉTABLISSEMENT : Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE : Le CHGR est un Établissement Public Spécialisé en Santé Mentale (9 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent). La capacité en lits et places installées est de 785 lits d'hospitalisation complète et 787 places sanitaires et médico-sociales. La Direction des Achats, de la logistique et la transition Écologique assure les approvisionnements de l'hôpital tant en équipement qu'en fonctionnement et coordonne l'activité des services logistiques : Cuisine centrale Blanchisserie Transports Garage Magasin général Espaces verts et déménagement Elle assure et maintient les relations avec les prestataires extérieurs qui interviennent pour le compte du CHGR dans le cadre des différents contrats de prestations, maintenances ... Elle structure et pilote l'accompagnement de la transition écologique de l'établissement La Blanchisserie traite le linge de l'ensemble des sites du CHGR. Il comprend notamment : - Les unités du site principal - Les unités du site de pédo-psychiatrie - Les sites de Betton et Thorigné-Fouillard de la Maison d'Accueil Spécialisée - Les EHPAD de Bruz et Châteaugiron - Les structures extérieures dépendantes du CHGR (CATTP, HJ ...) Le service est composé de 27 agents, sur une plage horaire allant de 6H30 à 15h45 du lundi au vendredi. MISSIONS ET ACTIVITÉS MISSIONS: Planifier, organiser et piloter l'ensemble des secteurs de production fonction linge / blanchisserie, de la réception à l'expédition du linge, en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies ACTIVITÉS PRINCIPALES Veiller à l'intégralité de la fonction linge dans ses différentes composantes et sous ses différents aspects (économiques, techniques, qualitatifs, organisationnels et managériaux). Planifier et piloter l'ensemble des processus liés à la fonction linge S'assurer de la qualité des prestations fournies aux utilisateurs en veillant à l'optimisation permanente des flux Rechercher l'efficience et la modernisation des organisations Faire vivre le service dans une démarche qualité et de sécurité. Veiller à la qualité de la prestation fournie dans le respect des règles d'hygiène hospitalière (RABC). Suivre et animer le projet de service dans le respect des objectifs du projet d'établissement. Gérer et contrôler le bon fonctionnement de tous les secteurs de la Blanchisserie et superviser : - Le réapprovisionnement, la gestion des stocks ; - La chaine de production - La distribution du linge dans les unités de soins. Gérer les moyens humains mis à sa disposition Définir des organisation et cycles de travail Répartir les ressources en fonction des activités de production et de distribution du linge Assurer les réunions de service et d'encadrement ; Procéder au recrutement des agents et au suivi de l'intégration, de la formation et de l'évaluation des agents Validation du suivi de la gestion du personnel (logiciel Agiletime) ; Participation à la GPMC et à l'élaboration du plan de formation.Concevoir, mettre en place et adapter les organisations en fonction de l'évolution des normes (qualité / hygiène / sécurité). S'assurer du suivi et de la maîtrise des dépenses liées à l'activité. Assurer les relations avec les unités de soins de l'établissement. Mener des études de réflexion sur le fonctionnement de la Blanchisserie et proposer des projets de réorganisation. Conseiller les décideurs en matière de projets et de choix d'investissement Contribuer à l'optimisation des achats textiles et participer à la description technique des cahiers des charges pour les achats textiles