En tant que Responsable Ressources Humaines (RRH), vous serez le référent RH de l?entreprise et garant(e) de la mise en ?uvre opérationnelle de la stratégie RH. Vous interviendrez sur tous les cycles de vie des collaborateurs, dans un environnement digitalisé et évolutif : Pilotage global de la fonction RH : gestion administrative, paie (via PayFit), accompagnement des managers, animation du CSE, suivi des obligations sociales. Développement RH : mise en place des plans de formation, entretiens professionnels, politique de rémunération, digitalisation des process. Projets stratégiques : accompagnement des filiales européennes, contribution à la politique RH post-acquisition, amélioration continue des pratiques QVT/GPEC/RSE.