Responsable de magasin H/F 29 - Finistère
Offre n° 6885349
Responsable de magasin H/F
29 - Finistère
Publié le 20 décembre 2025
Votre mission Pour le compte d'une enseigne nationale, nous recrutons un(e) Responsable de magasin pour piloter l'activité d'un point de vente et garantir une expérience client optimale. Vous êtes le/la garant(e) de la performance commerciale, de la gestion opérationnelle et du management des équipes. Vos responsabilités - Piloter la performance commerciale et économique du magasin (chiffre d'affaires, marge, suivi des coûts) - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale locale - Manager, animer et accompagner les équipes pour développer leurs compétences - Garantir une expérience client irréprochable et la satisfaction clientèle - Superviser l'organisation quotidienne et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité - Assurer le suivi des stocks, commandes et inventaires - Être le/la représentant(e) de l'enseigne dans la zone - Votre profil - Formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent - Expérience confirmée en management de magasin ou direction de point de vente - Excellentes compétences en pilotage économique et management d'équipes - Sens du leadership, de l'organisation et orientation résultats - Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant Pourquoi ce poste ? - Un rôle clé et stratégique avec une forte autonomie - Une enseigne en développement et reconnue - Des perspectives d'évolution motivantes - Une rémunération attractive et des avantages associés Envie de relever ce challenge ? Envoyez votre candidature. Toutes les candidatures seront étudiées en toute confidentialité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Employeur
Aster
Créée en 1997, ASTER Stratégie est une entreprise bretonne spécialisée dans l'accompagnement des organisations en ressources humaines. Depuis plus de 25 ans, le cabinet accompagne des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles dans leurs projets RH, qu'il s'agisse de recrutement, de formation, ou d'ateliers thématiques tels que la prévention des risques psychosociaux, la marque employeur, l'intégration des nouvelles équipes ou le développement des compétences managér...
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