Description du poste : Vos missions***Rattaché au responsable de la paie, vos principales missions sont les suivantes : -***Etre garant des procédures de sorties (solde de tout compte, indemnités de départ.) -***S'assurer de la gestion des dossiers de prévoyance et cotisations sociales -***Conseiller vos interlocuteurs RH sur sites et vous assurer de la bonne réalisation de la paie -***Participer activement à l'amélioration continue du service, en étant force de proposition et en prenant part aux projets (montée en version des outils, intégration de nouveaux périmètres,.) Description du profil : Pourquoi postuler***-***Evoluer dans un groupe industriel -***Travailler dans un environnement complexe multi-conventions -***Avoir une posture de référent et de conseil avec les interlocuteurs sur sites -***Travailler au sein d'une équipe bienveillante et solidaire -***Pouvoir être force de proposition afin de faire évoluer les pratiques Si vous êtes passionné par la paie et que vous souhaitez continuer à développer votre expertise dans cette matière exigeante et en perpétuelle évolution, alors ce poste représentera sûrement une belle opportunité pour vous !***Votre profil***Diplômé d'une Licence paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que gestionnaire paie dans un environnement multi site et multi-conventions. Idéalement vous connaissez les spécificités liées aux sites industriels (astreintes, heures supplémentaires, etc.). Outre votre rigueur et votre fiabilité, vous êtes aussi reconnu pour votre bon relationnel et votre sens du service et de l'entraide. Passionné par votre métier, vous aimez développer continuellement vos compétences et vous savez être force de proposition dans une logique d'amélioration des pratiques de l'équipe.