Description du poste : Vous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe RH et en étroite collaboration avec l'équipe Contrat de Travail (2 personnes) auprès de laquelle vous serez en appui sur les activités suivantes : Paie et administration du personnel : - Préparer, saisir et vérifier les éléments variables de paie dans le SIRH - Établir les bulletins de paie - Contrôler et régler les charges et cotisations sociales - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur - Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion Données sociales : - Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise - Produire des enquêtes et des données chiffrées à destination de nos clients et partenaires internes et externes - Suivre, analyser et fiabiliser des données RH (rémunération, effectifs, absentéisme.) - Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord, rapport annuel. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+2/3 et avoir au moins 5 années d'expérience à minima dans le domaine RH ou paie. Vous êtes prêt à vous investir au quotidien pour apporter un service de qualité à nos clients et partenaires ? Vous aimez la polyvalence, vous êtes rigoureux et avez l'esprit d'analyse ? Vous avez des qualités relationnelles pour travailler en équipe et savez adapter votre communication aux différents interlocuteurs ? Si vous répondez oui à toutes ces questions, alors POSTULEZ ! Plus précisément, vous possédez les compétences suivantes : - Maîtrise de la suite Office 365 et plus précisément Excel - Bonne appréhension des chiffres (analyse et recherche d'incohérences) - Capacité à traiter des situations variées et/ou complexes et à gérer des priorités en autonomie - Aisance dans l'expression orale et rédactionnelle - Sens de la discrétion et respect de la confidentialité