Description du poste : En tant que coordonnateur zonal, vous êtes chargé de Veiller à la bonne application des procédures et modes opératoires mis en place par le CSRH - Contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne en proposant des outils et méthodologie Animer la communauté RH de la zone, en terme d'expertise (tous sujets de la gestion collective, veille réglementaire de l'administration du PC et diffusion des modes opératoires métiers, mises en place d'ateliers, etc) et de conseils Veiller à la bonne qualité des relations avec les différents acteurs RH et à une bonne réactivité face aux impacts payes Participer à des études particulières et/ou au traitement de dossiers techniquement complexes ou nécessitant un suivi particulier Participer à des réunions au sein des établissements du périmètre ou avec le CMG Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissance en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus de formation perfectionnement du gestionnaire RH PC au sein du SCA. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une grande polyvalence, d'une adaptabilité et d'une capacité d'animation d'équipe et de réseau.