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Chargé de Projets Process Msat Pharma H/F 06 - CARROS
Offre n° 6887574
Chargé de Projets Process Msat Pharma H/F
06 - CARROS - Localiser avec Mappy
Publié le 01 novembre 2024
POSTE : Chargé de Projets Process Msat Pharma H/F DESCRIPTION : La direction Manufacturing Science And Technology (MSAT) Pharm, recherche pour son département MSAT Pharma, un(e) Chargé(e) de projet process (H/F) en CDI, basé à Carros (06). Vos missions ? Rattaché(e) au responsable d'activité process, vous aurez pour missions la charge de coordonner l'ensemble des activités industrielles en lien avec la partie process des projets liés aux nouveaux produits, à l'optimisation du cycle de vie des produits existants (résolution problématique technique, validation de sources alternatives composants) ou des projets de sous-traitance. Pour cela, vous aurez pour principales missions : Industrialiser les nouveaux produits issus de la R&D ou des acquisitions dans les sites de production (internes ou sous-traitants) à l'international. Garantir l'adéquation des procédés avec la configuration industrielle et respecter les engagements coûts, délais et qualité. Piloter ou contribuer à la gestion de projets en coordonnant les aspects techniques (fabrication, conditionnement, équipements, réglementaire, etc.). Veiller au respect des délais et informer régulièrement sur l'état d'avancement du projet. Apporter une expertise technique pour résoudre des problématiques complexes de production (qualité, productivité, etc.). Gérer le budget du projet et veiller à l'optimisation des coûts. Surveiller les innovations et tendances technologiques pour améliorer les procédés industriels. * Former les équipes de production et proposer des optimisations pour améliorer la productivité et réduire les coûts de non-qualité. PROFIL : Votre profil ? De formation Ingénieur, Bac +5 ou équivalent, vous possédez une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le domaine industriel pharmaceutique, incluant une expertise en gestion de projets complexes, transfert et validation de procédés. Des compétences en amélioration continue (Yellow/Green Belt appréciée) seront un atout. Autonome et organisé(e), vous maîtrisez les techniques de gestion de projet et savez définir des priorités tout en allouant efficacement les ressources nécessaires. Vous serez à l'aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire et possédez d'excellentes compétences en communication. Convaincu(e) et force de proposition, vous saurez intégrer le feedback et faire face aux obstacles pour atteindre vos objectifs. Vous encouragez l'innovation et maîtrisez les outils de la suite Google pour l'analyse de données et la prise de décision. Un bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé) est indispensable pour évoluer dans un environnement international. Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (Bonus, primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, participation aux repas d'entreprise). Basé à Carros (06) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : une aide à la recherche de votre nouveau logement, un accompagnement financier, une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques
Entreprise
Virbac
Vivre ensemble une aventure humaine unique La santé animale est au coeur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos éq...
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