[19317] Hôpitaux de Grand Cognac L’infir­mier en EHPAD doit être capa­ble de : - Prendre en charge un grand nombre de rési­dents - Détecter l’urgence et d’y faire face en pre­nant les ini­tia­ti­ves qui s’impo­sent. - Assurer l’enca­dre­ment d’une impor­tante équipe d’aides-soi­gnant(e)s - Encadrer les sta­giai­res (IDE, AS, BEP) Activités prin­ci­pa­les : - Recueil des don­nées cli­ni­ques, des besoins et des atten­tes de la per­sonne et de son entou­rage - Établissement du projet de soins et de la pla­ni­fi­ca­tion des acti­vi­tés infir­miè­res pour le résident - Réalisation, contrôle des soins infir­miers et accom­pa­gne­ment de la per­sonne et de son entou­rage - Surveillance de l’évolution de l’état de santé des résidents - Assistance tech­ni­que lors de soins réa­li­sés par le méde­cin - Information et éducation de la per­sonne et de son entou­rage - Rédaction et mise à jour du dos­sier du résident - Accueil et enca­dre­ment péda­go­gi­que des sta­giai­res et des per­son­nels placés sous sa res­pon­sa­bi­lité - Coordination et orga­ni­sa­tion des acti­vi­tés et des soins concer­nant un résident ou un groupe de résidents pen­dant l’hos­pi­ta­li­sa­tion et lors de sa sortie - Réalisation d’études et de tra­vaux de recher­che et veille pro­fes­sion­nelle - Gestion et contrôle des pro­duits, des maté­riels et des dis­po­si­tifs médi­caux - Mise en oeuvre des pro­cé­du­res d’élimination des déchets Savoir-faire requis : - Etre capa­ble d’anti­ci­pa­tion (pré­voir les acti­vi­tés des autres per­son­nels soi­gnants, pré­voir les pério­des sans méde­cin) - Évaluer l’état de santé et le degré d’auto­no­mie de la per­sonne - Effectuer et for­ma­li­ser le diag­nos­tic infir­mier et déci­der de la réa­li­sa­tion des soins rele­vant de son ini­tia­tive - Réaliser les soins infir­miers et les acti­vi­tés thé­ra­peu­ti­ques adap­tés aux situa­tions en res­pec­tant les pro­to­co­les d’hygiène et les règles de bonnes pra­ti­ques - Identifier les situa­tions d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adap­tées - Créer une rela­tion de confiance avec le résident et son entou­rage - Planifier et orga­ni­ser son temps et celui de ses col­la­bo­ra­teurs dans le cadre du tra­vail d’équipe - Évaluer la qua­lité des pra­ti­ques et les résul­tats des soins infir­miers - Élaborer et uti­li­ser des pro­to­co­les de soins concer­nant le rôle infir­mier - Travailler en équipe inter­pro­fes­sion­nelle - Analyser, syn­thé­ti­ser des infor­ma­tions per­met­tant la prise en charge de la per­sonne soi­gnée et la conti­nuité des soins - Conduire des entre­tiens de sou­tien d’aide - Éduquer, conseiller le patient et l’entou­rage en vue d’une démar­che d’auto­no­mi­sa­tion Période de la journée : Jour