POSTE : Électromécanicien à Lyon et Grenoble - CDI H/F DESCRIPTION : L'entreprise conçoit et développe des solutions hardware et software pour les Smart Cities, visant à optimiser la collecte des déchets, le transport de voyageurs et de marchandises grâce à la data. Engagée pour une économie circulaire et une meilleure qualité de vie des citoyens, l'entreprise propose des logiciels permettant de piloter les flottes de véhicules, planifier des transports, guider les conducteurs, et suivre en temps réel l'activité. En outre, elle est labellisée Positive Workplace et agit activement pour un impact positif à travers des initiatives RH/RSE et sa Green'Team. Le Technicien Monteur installation (H/F) est responsable de l'installation, de la maintenance et du service après-vente des systèmes d'informatique embarquée dans les véhicules, en travaillant seul ou en équipe sur les sites des clients. Il gère le matériel, assure la mise en service des équipements, et forme les clients à leur utilisation et maintenance Votre quotidien : - Réaliser les montages et démontages des systèmes d'informatique embarquée (géolocalisation, identification, et remontées de capteurs) et de leurs périphériques dans les véhicules (PL/VL). - Intervenir sur des missions de service après-vente (SAV) ou de maintenance des installations existantes. - Gérer le matériel sur le site d'installation ainsi que le véhicule de service. - Assurer l'installation, la réparation et la mise en service des équipements avec le soutien du support technique. - Former les clients à l'utilisation et à la maintenance des systèmes. - Travailler principalement sur les sites d'exploitation des clients pour équiper les véhicules ou effectuer des opérations de maintenance ou de réparation. - Opérer seul ou en équipe selon les besoins des véhicules et des équipements à installer. PROFIL : Ce que nous recherchons chez vous : - Une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur automobile, le transport ou les poids lourds, avec des compétences en montage d'équipements électriques ou systèmes embarqués sur véhicules. - Une première expérience en électricité (PL / VL / VU). - Une connaissance des règles de sécurité électrique et des biens et des personnes. - Une connaissance de la technologie des équipements électriques et électroniques. - Idéalement : une certification électrique. - Compétences Soft Skills : - Communication - Relation client - Esprit d'équipe - Adaptabilité Rémunération et avantages - Rémunération : Selon l'expérience - Primes : - Prime objectifs (équivalente à 1 mois de salaire si 100% atteints). - Prime de vacances de 10%. - Prime de découcher (45€ brut par nuit). - Avantages : - Participation - Titres-restaurant - Véhicule de service et carte essence