Directeur Administratif et Financier - Secteur Eure et Loir 28 H/F

Directeur Administratif et Financier - Secteur Eure et Loir 28 H/F 28 - Eure et Loir

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Offre n° 6890052
Directeur Administratif et Financier - Secteur Eure et Loir 28 H/F

28 - Eure et Loir

Actualisé le 22 mai 2025

POSTE : Directeur Administratif et Financier - Secteur Eure et Loir 28 H/F DESCRIPTION : GS Consultants recherche pour l'un de ses clients un(e) Directeur Administratif et Financier (H/F), dans le secteur de l'Eure et Loire Vous rejoindrez une entreprise en pleine transformation, où vous jouerez un rôle central dans la structuration et la performance financière. Véritable bras droit de la Direction Générale, vous piloterez les volets financiers, comptables et administratifs tout en accompagnant la croissance et les projets stratégiques de l'entreprise. Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une solide expérience en direction financière et souhaitez contribuer à un projet d'entreprise ambitieux. - Vous aimez allier vision stratégique et gestion opérationnelle. - Vous êtes à l'aise dans des environnements en transformation où l'agilité, la rigueur et le leadership sont essentiels. - Vous souhaitez intégrer progressivement un comité de direction et jouer un rôle moteur dans la définition des orientations futures. Ce poste risque de ne pas vous convenir si : - Vous cherchez un rôle très cloisonné, sans transversalité ni dimension managériale forte. - Vous êtes peu à l'aise dans un environnement exigeant où vous devrez être force de proposition et piloter plusieurs projets en parallèle. Vos missions principales : 1. Pilotage financier - Élaborer le budget annuel et suivre son exécution de manière rigoureuse. - Mettre en place et faire évoluer des outils de reporting et de contrôle de gestion performants. - Assurer le pilotage de la trésorerie et anticiper les besoins de financement. - Analyser les résultats financiers et proposer des plans d'action en lien avec les objectifs de l'entreprise. 2. Supervision comptable et fiscale - Garantir la fiabilité des comptes et la conformité aux normes comptables en vigueur. - Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires. 3. Gestion administrative et managériale - Encadrer le service comptabilité/gestion et faire monter les équipes en compétences. - Optimiser les procédures internes pour gagner en efficacité et sécuriser les opérations. - Porter une attention particulière à la structuration administrative de l'entreprise. 4. Relations avec les partenaires externes - Être l'interlocuteur privilégié des banques, commissaires aux comptes, experts-comptables, et organismes publics. - Préparer les documents nécessaires aux audits, financements ou levées de fonds. 5. Appui stratégique à la direction - Participer aux décisions de la Direction Générale grâce à une vision claire et analytique des performances économiques. - Proposer des leviers de croissance, d'optimisation ou de réduction des coûts. - Accompagner les projets de développement de l'entreprise : croissance externe, fusions, acquisitions, nouvelles activités. Toujours motivé(e) ? Voici ce que nous attendons de vous : - Formation Bac +5 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (école de commerce, DSCG, Master CCA, etc.). - Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de DAF ou RAF et idéalement en environnement internationale. - Maîtrise des outils de reporting, tableaux de bord, comptabilité analytique et des logiciels comptables/ERP. - Excellente connaissance des règles comptables, fiscales et sociales, ainsi que des pratiques de gestion de trésorerie. - Capacité à piloter une équipe, structurer les process et accompagner la transformation d'une fonction finance. - Leadership naturel, sens de l'analyse, rigueur et forte orientation business. Au-delà de vos compétences, nous valorisons avant tout votre posture, votre engagement, et votre capacité à travailler en collaboration avec la direction. Ce que notre client peut vous offrir : - CDI Statut cadre dirigeant - Rémunération attractive selon profil et expérience - Variables - Véhicule de fonction - Mutuelle Notre process de recrutement GS Consultants : - Entretien téléphonique avec Aëlia, notre chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions. - Entretien en visioconférience avec Aëlia : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours Chez notre client : - Entretien physique avec la direction - Rencontre avec les dirigeants et actionnaires GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014 Chez GS Consultants, notre mission est double :

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

GS Consultants


Chez GS Consultants, notre mission est double. Nous recrutons les futurs collaborateurs pour les agences de notre Groupe et conseillons les entreprises du secteur transport et logistique en leur proposant les meilleurs candidats pour accompagner leur croissance.

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