Description du poste : Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes en forte croissance, structuré autour de plusieurs pôles complémentaires (expertise, social, juridique et audit Il accompagne une clientèle diversifiée (TPE, PME et groupes de sociétés) et se distingue par une approche conseil à forte valeur ajoutée ainsi qu'un environnement de travail collaboratif, favorisant l'évolution et la montée en compétences des équipes. Rattaché(e) directement aux experts-comptables et à l'équipe encadrante, vous prenez en charge un portefeuille de 50 dossiers clients et intervenez de manière autonome sur des missions variées Gestion complète d'un portefeuille clients en révision, avec une vision globale des dossiers Supervision et contrôle de la production comptable, réalisée par des collaborateurs plus juniors Accompagnement et formation des profils débutants, avec un rôle clé dans leur progression Élaboration des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) et établissement des comptes annuels Participation active aux rendez-vous clients, avec une posture de conseil et de proximité Production de tableaux de bord et d'analyses financières, pour accompagner la prise de décision des clients Intervention sur des missions exceptionnelles à forte valeur ajoutée : prévisionnels, évaluations, accompagnement stratégique Participation possible à des missions d'audit, permettant de diversifier votre expertise ?Ce poste vous offre une réelle autonomie, une diversité de dossiers et une dimension conseil renforcée, avec un vrai rôle auprès des clients. Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DSCG ou Master CCA), vous justifiez d'une expérience en cabinet d'au moins 3 périodes fiscales Vous êtes reconnu(e) pour votre Rigueur et organisation Aisance relationnelle, aussi bien en interne qu'avec les clients Capacité à gérer un portefeuille en autonomie Esprit d'équipe et sens du service Appétence pour les outils digitaux Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique avec des perspectives de progression Conditions CDI Rémunération : 32 000 à 38 000 € bruts annuels fixes Temps de travail : 35h à 39h / possibilité sur 4,5 jours Avantages : titres-restaurant, mutuelle, chèques cadeaux, événements d'équipe?, primes Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap