Description du poste : Naval Group recrute pour son site de Toulon, au sein de la direction Pilotage - Méthodes Outillées, un Responsable Méthodes Outillées H/F - référent programme pour rejoindre ses équipes. Vos missions principales sont les suivantes : · Assurer le lien entre le programme et les équipes Méthodes Outillées Production, Méthodes Outillées Ingénierie et Transverses, et le Garant Processus Outillés et Continuité Numérique · Contribuer aux revues Pilotage et Stratégie du programme et aux revues de préparation des AT · Contribuer à l'argumentation des préconisations des méthodes outillées vis-à-vis du programme · Faire remonter les spécificités du programme et les interfaces client · Exprimer les besoins et appels de ressources vers les entités de Méthodes Outillées et Stratégie Industrielle, Performance et Transformation (appels de charge), pour répondre aux besoins du programme · Assurer / piloter la réalisation des plans d'actions en lien avec le programme · Faire remonter les points de blocage et arbitrages · Assurer la production de livrables : assurer le pilotage de la rédaction du dossier des méthodes outillées et du modèle industriel du programme · Assurer les tests des méthodes outillées de bout en bout sur son programme · Assurer la gouvernance des évolutions et reprises de données · Définir et optimiser les méthodes et outils métier permettant de garantir une efficacité opérationnelle maximale · Prendre en compte l'expérience utilisateur dans la spécification des besoins, en lien avec les parties prenantes · Collaborer avec les métiers pour améliorer leurs pratiques et performance · Piloter la mise en place de nouvelles méthodes et outils auprès des opérationnels · Diriger les opérations de conduite du changement associées à l'évolution des méthodes · Participer à la gouvernance des outils en représentant le métier auprès de la DTSI · Assurer le suivi des livrables projets ou des lots de maintenance, en cohérence avec les besoins métiers · Assurer le reporting sur son activité et le suivi des coûts de son périmètre. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Description du profil : ET VOUS ? Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans les outils et méthodes dans le domaine industriel. Vous faites preuve d'un très bon relationnel, d'aisance dans le pilotage et la communication de projets. Vous appréciez d'évoluer au sein d'un environnement de travail articulé entre direction et les services transverses, et vous avez une appétence particulière pour l'accompagnement au changement sur le terrain. Vous avez des connaissances approfondies sur les solutions/processus/méthodes complexes. Vous êtes force de proposition pour l'avancement de l'activité en fournissant des indicateurs pertinents et fiables. Vous avez une expérience confirmée en pilotage de projet/portefeuille de projets. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.