Recruter, développer, fidéliser et animer votre réseau : - Créer une relation forte avec vos courtiers et animer ces derniers afin d'être sollicité sur l'ensemble des offres épargne retraite et épargne salariale. - Effectuer un plan de visite régulier de votre réseau pour faire valoir les atouts de l'entreprise et promouvoir l'offre des produits et services ainsi que l'ensemble des outils marketing mis à sa disposition. - Informer régulièrement votre réseau des évolutions de l'offre, de la législation ou de l'organisation et proposer des formations sur le thème de l'épargne et/ou sur l'utilisation des outils de l'entreprise mis à sa disposition. - Mettre en place les outils de fidélisation nécessaires à la croissance de votre périmètre. Décliner la politique commerciale de l'entreprise : - Accompagner votre réseau dans la mise en ouvre de solutions sur mesure, labellisées ou standards sur la protection sociale du dirigeant d'entreprise et des salariés pour des entreprises de 1 à 5000 salariés. Se déplacer avec les courtiers qui le souhaitent chez le client. - Présenter au courtier la proposition établie - Assurer le suivi du portefeuille tout au long de l'année Contribuer au développement commercial, à la notoriété du Groupe et de l'entreprise et à l'évolution des offres et des outils : - Décliner les grandes orientations de la stratégie commerciale du Groupe, mettre en ouvre ou coordonner des plans d'actions commerciales en lien avec les Départements Marketing et Juridique. - Représenter le Groupe lors de manifestations commerciales et impulser des animations commerciales sur le secteur en coordination avec le marketing opérationnel. - Effectuer une veille concurrentielle (Marché/Produit) et faire part à l'entreprise des remontées des courtiers. - Assurer le reporting de votre activité. - Suivre et piloter votre activité à partir des éléments et outils à disposition (CRM...). - Renseigner et mettre à jour les données commerciales (visites courtiers, clients...) et les tableaux de bord. - Rendre compte de votre activité. Activités Complémentaires Possibilité de contribuer étroitement aux réflexions et aux projets Vous avez une capacité à créer et à développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs dans une démarche conseil. Vous êtes dynamique, entreprenant(e) et vous avez envie de participer à une aventure qui se construit ? Alors rejoignez-nous et participez au développement de nos activités Epargne ! De formation Bac +3 à bac +5, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 7 ans et vous maîtrisez le domaine de l'épargne salariale et retraite supplémentaire avec ses différents aspects sociaux et fiscaux. Votre accompagnement en intégrant le groupe : En intégrant le groupe Malakoff Humanis, nous suivrez un plan d'accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur le métier de Chargé d'Affaires Entreprises Epargne ? " Rejoignez nos charge?s d'affaires e?pargne ! " Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?