POSTE : Adjoint Responsable Approvisionnement H/F DESCRIPTION : En bref - Adjoint(e) au Responsable Approvisionnement - 40K € - Saint Quentin Secteur : Fournitures de bureautique Lieu : Région de Saint Quentin. Description de l'entreprise : Adsearch recherche pour un de ses clients, spécialisé dans les fournitures de bureau un adjoint au responsable Approvisionnement. Rejoignez une équipe dynamique et investie dans un environnement en évolution. Description du poste : En tant quAdjoint(e) au Responsable Approvisionnement, vous jouez un rôle clé dans la gestion et loptimisation des stocks, en particulier dans le cadre de flux internationaux (import-export). Vous serez responsable de superviser et daccompagner une équipe de 5 approvisionneurs et une assistante, et vous serez un support essentiel pour le Responsable Approvisionnement dans latteinte des objectifs de service et de rentabilité. Vos missions : Gestion des stocks et approvisionnement : * Suivre les niveaux de stock et anticiper les besoins en coordination avec les équipes commerciales et de production. Gérer les commandes en optimisant les coûts et les délais. Participer activement aux projets doptimisation des flux et de la gestion des stocks. Coordination des flux internationaux : * Superviser les opérations dimport-export, en assurant le suivi des réglementations douanières. Optimiser les processus de dédouanement en lien avec les transitaires. Assurer la relation avec les fournisseurs internationaux. Encadrement et soutien de l'équipe : * Apporter un support quotidien aux approvisionneurs et les accompagner dans la gestion des priorités. Suivre les indicateurs de performance de léquipe et veiller au respect des objectifs. Amélioration continue et conduite du changement : * Participer aux projets damélioration des processus d'approvisionnement en appliquant les méthodologies Lean. Identifier et implémenter des opportunités damélioration de lefficacité opérationnelle. PROFIL : Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du retail. Compétences techniques : Maîtrise de la gestion des flux et des processus d'import-export. Connaissance des réglementations douanières. Compétences relationnelles et managériales : * Expérience en gestion d'équipe et capacité à animer et motiver. Atouts : Formation ou expérience en Lean Management ou conduite du changement. Langues : Anglais niveau B2 à l'écrit (échanges réguliers avec des partenaires internationaux). Processus de recrutement : Premier échange avec Arthur par téléphone, avant un entretien en visio-conférence. Mis en relation avec l'entreprise et entretien en leurs locaux.