Product Owner (Infra - Réseaux) - Freelance (H/F) 59 - Lille
Offre n° 6895191
Product Owner (Infra - Réseaux) - Freelance (H/F)
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Publié le 15 septembre 2026
Bonjour, je recherche un PO ayant obligatoirement déjà baigné au moins une fois dans un environnement Infra / Réseaux. Si possible des connaissances basiques infra/réseaux. Raison d'être : Le Product Owner est responsable de la définition, de la priorisation et de la gestion du backlog produit. Il s'assure que le produit développé répond aux besoins des utilisateurs tout en respectant les objectifs stratégiques de l'entreprise. Il est l'intermédiaire entre les parties prenantes métiers et l'équipe de développement, garantissant ainsi que les priorités sont alignées avec la vision du produit et que les livrables sont de qualité. Son rôle est clé pour maximiser la valeur du produit tout en favorisant une communication fluide et une collaboration efficace. Responsabilités : - Définition de la vision produit : Définir et communiquer la vision du produit en collaboration avec les parties prenantes pour s'assurer qu'elle est bien comprise et partagée par toutes les équipes. - Gestion du backlog : Créer, affiner et prioriser le backlog produit en fonction des besoins métiers, des retours des utilisateurs et des contraintes techniques, en utilisant des méthodes agiles. - Planification des sprints : Participer activement aux cérémonies agiles (planification des sprints, revues, rétrospectives) et s'assurer que les objectifs de chaque sprint sont bien définis et compris. - Gestion des parties prenantes : Assurer une communication régulière avec les parties prenantes internes et externes pour recueillir les besoins, les attentes et les retours sur le produit, en ajustant la roadmap en conséquence. - Suivi des performances du produit : Analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) du produit et utiliser ces données pour orienter les décisions et améliorer la qualité et l'impact du produit. - Garantir la qualité et la pertinence du produit : S'assurer que le produit final correspond aux exigences fonctionnelles et aux attentes des utilisateurs tout en étant conforme aux contraintes techniques et réglementaires. - Accompagnement de l'équipe de développement : Fournir des clarifications et des explications détaillées sur les exigences et les priorités, afin de faciliter la réalisation des fonctionnalités définies. - Tests et validation des livrables : Tester les livrables produits par l'équipe de développement, valider qu'ils respectent les critères d'acceptation et sont prêts à être livrés aux utilisateurs. - Veille concurrentielle et innovation produit : Suivre les évolutions du marché et les tendances des utilisateurs pour identifier les opportunités d'amélioration du produit et d'innovation. - Maîtriser les pratiques agiles (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Trello, etc.) pour la gestion du backlog et la planification des sprints. - Savoir rédiger des user stories, des critères d'acceptation et des spécifications fonctionnelles. - Être en capacité de définir et de maintenir une roadmap produit alignée avec les priorités stratégiques et les attentes des utilisateurs. - Savoir analyser les KPIs et les retours utilisateurs grâce à des données quantitatives et qualitatives pour prendre des décisions éclairées sur le développement du produit. - Être à l'aise pour travailler dans un environnement agile, caractérisé par des itérations courtes et fréquentes Compétences en communication et collaboration : - Savoir communiquer clairement et écouter activement les différentes parties prenantes, en traduisant les besoins métier en fonctionnalités concrètes pour l'équipe de développement. - Être en capacité de négocier les priorités et les compromis entre les équipes techniques, les utilisateurs et les parties prenantes pour maximiser la valeur du produit. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les designers, les responsables marketing et les autres départements pour garantir la cohérence du produit. - Comprendre les besoins des parties prenantes (internes et
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : - /
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Collective.work
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