Achil recherche pour le compte de son client, cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement de projets SI, un Business Analyst (F/H/X), basé à Lyon. Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Notre client est un cabinet de conseil dont les valeurs reposent sur la collaboration, la transparence et la solidarité. Chaque consultant contribue de manière unique au collectif. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un Business Analyst pour intervenir sur des projets dans les secteurs de l'assurance, de la banque et de l'énergie. LE POSTE Missions * Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. * Rédiger les spécifications fonctionnelles et les user stories. * Faire le lien entre les équipes métiers et techniques. * Participer aux rituels agiles et suivre les développements. * Coordonner les équipes IT, produit et métiers. * Réaliser les recettes fonctionnelles et accompagner les phases de test. * Suivre la qualité des livrables et gérer les anomalies. Modalités contractuelles * Contrat : CDI * Localisation : Lyon (69) * Télétravail : possible * Rémunération : 35 000 à 55 000 € brut annuel * Avantages : * Mutuelle prise en charge à 100 % * Prime de mobilité douce de 600 € / an * Carte Swile de 9 € / jour, dont 5,40 € pris en charge * 9 jours de RTT, dont 1 jour de solidarité PROFIL RECHERCHÉ Ce que nous recherchons * Une expérience de 2 à 6 ans en tant que Business Analyst. * Des expériences significatives en analyse fonctionnelle et gestion des besoins. * Une bonne compréhension des environnements SI et des méthodologies agiles. * Une expérience dans les secteurs de l'assurance, de la banque et/ou de l'énergie est un plus. * La connaissance de Cleva sera appréciée. * De bonnes capacités rédactionnelles et de communication. * Un niveau professionnel écrit et oral en anglais est nécessaire. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne disposant d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, rigoureuse et organisée, avec un bon relationnel, de la curiosité et une réelle envie d'apprendre. Processus de recrutement 1) Entretien 1 téléphonique (RH) 2) Entretien 2 (RH + Consultant shift) 3) Entretien 3 (Directeur de BU) Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.