Fraiseuses, Fraiseurs bonjour. Un client nous confie un recrutement à la suite d'un départ pour une reconversion professionnelle. CDI sur Seyssinet-Fontaine. Le client fonctionne à la méritocratie, le sens du collectif est primordial pour lui. Retours salariés : « On se sent bien / valorisés, outillage de qualité, machines bien entretenues, postes bien agencés. Dossiers de fabrication clairs et complets. On travaille en autonomie, en cas de besoin on n'est jamais seul. Atelier climatisé / chauffSur l'entreprise plusieurs secteurs, usinage, conception de machine spéciales / outils, qualité, méthodes, métrologie... Une machine est attitrée, une Haas VF-2 SS et une autre à disposition selon pièce à réaliser. On vous veut pour gérer vos projets de A à Z et usiner en autonomie. 60% de récurrence 40% de nouveauté sur les pièces. 1 à 50 pièces par projet. Dimensions selon projets et capacité machines citées. Critères pour retenir votre candidature : Savoir programmer en Iso au pied de machine (langage Haas de type iso), réaliser des contournages, alésages, perçages, taraudages, fraisages divers et autres. Programmation d'un diviseur 4 et 5 axes. Utilisation d'une Tourelle 24 outils (choix des outils, mise à disposition, montage, ajustage, production). Réglages divers et contrôle au pied de machine + appui salle de métrologie avec tridi. En résumé on recherche une personne qui part d'un dossier de fabrication et qui sort ses pièces conformes. Le salaire découlera directement de l'autonomie sur ces taches : Taux horaire à l'embauche entre 15 et 21. A 21 EUR il vous faut moins d'une semaine pour être opérationnel. On revalorise annuellement en fonction de votre montée en compétences et de votre autonomie. Le responsable technique peut vous donner un coup de main si vous souhaitez apprendre à utiliser la FAO Hypermill. Coté tolérance des plans jusqu'à + ou - 1 centièmes. Du H7, du G6, des planéités, des perpendicularités et des parallélismes à quelques centièmes, des états de surface 04,06. Ticket restaurant jour, mutuelle prise en charge à 100%, pas de 13eme mois mais un intéressement selon résultats, 4 RTT annuels. Rythme 39H30 à la journée = 6h30/15h30 ou 7h/16h avec 30 min de pause le vendredi fin à 11h30 ou 12h.