POSTE : Senior Manager Stratégie & Transformation Commerciale - CDI H/F DESCRIPTION : Résumé du poste : La direction « Stratégie Commerciale et Optimisation de la performance » est en charge de la croissance des revenus avec un objectif de rentabilité. Elle se compose de trois pôles : Consumer Insight, Consumer Strategy et Performance Optimization. Aujourd'hui dans le cadre de ce 3eme pôle d'expertise « Optimisation de la performance » nous recherchons un(e) Senior Manager Stratégie & Transformation Commerciale qui reportera directement au Vice-Président. Au coeur de la transformation globale de la destination (exemple : futur des parcs et des hôtels), ce pôle a pour objectif de bâtir et de participer à l'exécution d'une stratégie commerciale, visant à enrichir l'expérience de nos visiteurs, tout en contribuant à la croissance du chiffre d'affaires et de la rentabilité. Il intervient ainsi sur des missions variées et transversales telles que la stratégie de croissance de nos différents marchés / segments de clients, notre stratégie de distribution, l'amélioration de la performance opérationnelle et est incubateur de nouvelles idées pouvant générer de la valeur. Vos Missions ? En tant que Senior Manager Stratégie & Transformation Commerciale, vous reporterez directement au Vice-Président et aurez les responsabilités suivantes : - Mener des projets stratégiques transversaux générant du revenu rentable en étroite collaboration avec les experts des équipes Marketing, Ventes, Revenue Management, Tech et Digital - Identifier des opportunités de croissance des revenus basées sur des faits et des analyses rigoureuses plaçant toujours le consommateur au coeur de la réflexion - Mobiliser l'organisation pour saisir ces opportunités : votre vision stratégique et votre force de conviction vous permettent de fédérer les équipes et de mettre en place des actions concrètes générant des résultats positifs à court ou moyen terme - Suivre la performance des nouvelles initiatives majeures lancées par l'équipe Commerciale (nouveaux packages, nouveaux tickets, nouvelles expériences) avec une vision à 360° des résultats (revenus, satisfaction clients, impacts financiers, opérationnels) nécessitant la définition et collecte d'informations, leur analyse et la formulation d'éventuelles pistes d'amélioration ou ajustement de la stratégie - Manager et développer une équipe en direct ainsi qu'en transversal sur des projets - Préparer des présentations stratégiques à forte visibilité pour la direction générale de Disneyland Paris, du Groupe au niveau international ainsi qu'avec nos partenaires extérieurs Vos atouts pour réussir ? - Idéalement de formation Bac +5 Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum combinant une expérience en cabinet de conseil en stratégie et une expérience dans une direction commerciale - Vous avez une expérience réussie en management d'équipe (en direct et en transversal) - Vous démontrez votre capacité à gérer la complexité dans un environnement international/matriciel et en collaboration étroite avec différentes équipes et interlocuteurs à tous niveaux de l'organisation - Vous faites preuve d'esprit entrepreneurial et d'initiative démontrés par la volonté constante de proposer des idées novatrices pour identifier et saisir de nouvelles opportunités. - Vous êtes doté(e) de vision stratégique, d'une excellente communication (écrite et orale), de sens de l'écoute et de solides compétences analytiques (y compris financière) et de synthèse - Une excellente maîtrise de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit est indispensable pour ce poste (niveau C1/C2) La différence Disneyland Paris ? - Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique. - Un environnement de travail où les valeurs d'inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique. - Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences. - De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale). - Un panel d'avantages exclusifs réservés aux collaborateurs appelés « Cast Members ». Prêt-e à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ? Il ne vous reste plus qu'à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Pour plus d'informations sur l'emploi à Disne