Descriptif du poste:\n\nEn tant que Chef(fe) du service, vous assurez :\n* La responsabilité d'un service opérationnel départemental en application de la politique de la société et des objectifs fixés,\n* Le management d'une équipe de 5 personnes (conseiller(e)s fonciers, chargé(e) de mission, assistant(e)s) en assurant leur accompagnement et leur évolution, en développant leur sentiment d'appartenance, en veillant à renforcer la coopération entre les différents services de l'entreprise,\n* La responsabilité technique de tous les dossiers fonciers du service (acquisition/vente - conventions - gestion temporaire)\n* Le positionnement et les activités du service au regard des enjeux fonciers départementaux et des politiques publiques (DRAAF, Région, Département, EPCI)\n* L'animation d'un comité technique départemental en lien avec le Président du Comité Technique\n* Le relationnel externe (OPA, notaires, centres de gestion, .) et la mise en œuvre des partenariats dans le département (chambre d'agriculture, agence de l'eau, .)\n* L'accompagnement des Collectivités dans leur politique foncière en intégrant l'ensemble des acteurs agricoles et environnementaux\n* Le développement de prestations de services (agriculteurs, propriétaires, collectivités, aménageurs publics ou privés, experts fonciers, OPA, .)\nMembre du comité de Direction :\n* Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Générale et êtes garant de maintenir un collectif avec les autres membres du CODIR,\n* Vous avez une forte capacité à conduire des réflexions stratégiques pour renforcer nos partenariats et développer de nouveaux services,\n* Vous apportez des idées innovantes auprès de la direction afin d'accompagner l'évolution de nos organisations en cohérence avec la politique de notre entreprise.\nConditions du poste :\n* Poste basé à Witry-lès-Reims avec déplacements réguliers dans le département des Ardennes et occasionnels en Région Grand Est,\n* Rémunération brute fixée entre 46,5 k€/an et 49,5 k€/an),\n* Prime 8%, prime Syntec, intéressement, primes paniers, mutuelle 100%,\n* Véhicule de fonction\n* Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.\n\nProfil recherché:\n\n* Formation supérieure dans le domaine de l'agriculture, du droit rural ou de l'aménagement du territoire\n* Compétences en management d'équipe\n* Une expérience significative dans le domaine foncier serait appréciable\n* Très bonne connaissance du monde agricole\n* Parfaite maitrise de toutes les procédures opérationnelles, juridiques et financières de la Safer\n* Capacité à intervenir sur une diversité de sujets et une multitude de dossiers\n* Capacité à communiquer de manière positive et à challenger les équipes\n* Fortes aptitudes relationnelles et en animation, sens du collectif\n* Bonne capacité de négociation et de médiation\n* Rigueur, objectivité, prise de recul, esprit de synthèse et d'analyse, réactivité et disponibilité