Descriptif du poste:\nLe Chargé d'Affaire Process Industriel (CAPI) est sous la responsabilité du responsable de l'entité Ingénierie et Projets Industriels (IPI) et en relation fonctionnelle avec le chef de projet, le bureau d'étude et les équipes de chargé d'affaires des équipements industriels, vous effectuez des prestations d'Assistance à la Maitrise d'Ouvrage(AMOA) et de maitrise d'oeuvre (MOE).\n\nVous avez en charge les phases d'études, de consultation/achats, de fournitures et de réceptions des process et équipements industriels dans les ateliers de maintenance du matériels roulants ferroviaires.\n\nMissions : \n\nDans ce cadre, vous êtes en charge :\n\nPiloter l'intégration d'équipements industriels dans le cadre des projets de modernisation et d'adaptation des ateliers de maintenance.\nIntervenir sur les phases amont des projets afin de cadrer les besoins, analyser les solutions possibles et préparer leur mise en oeuvre.\nContribuer aux études techniques en lien avec les intégrateurs et les équipes opérationnelles, en tenant compte des contraintes terrain.\nCoordonner les différents interlocuteurs du projet et assurer la bonne circulation des informations.\nAnimer les échanges de manière transverse\n\nProfil recherché:\nDe formation Bac+5 Ingénierie ou domaine technique, avec une expérience dans le domaine de la maintenance : minimum 5 ans idéalement.\n\nVous disposez de connaissance techniques et organisationnelles dans la domaine des procédés industriels\nVous maitrisez le processus de Management des Projets, la gestion financière, le processus Achat et la gestion des contrats\nVous avez des notions d'outils d'analyse fonctionnelle ou d'analyse de flux\nVous travaillez dans le respect des procédures décrites par les codes des commandes et des marchés publics en vigueur\nVous avez le sens de de la communication et avez la capacité à communiquer avec des interlocuteurs internes et externes\nVous êtes capable de mener plusieurs activités de front sur des projets différents en vous adaptant à la diversité des interlocuteurs.\nType de contrat : CDI\n\nLocalisation : Paris 12ème et déplacements à prévoir dans les ateliers de maintenance en IDF.\n\nTélétravail : 2 jours par semaine\nRémunération \n\nLa rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 46KEUR et 56KEUR.\n\nLe salaire fixe est versé sur 13 mois. \nNotre approche de la rémunération\n\nLa proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :\n\ndes compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;\ndu niveau d'expérience effectivement constaté ;\ndes équilibres internes sur les mêmes fonctions ;\nainsi que des réalités du marché de l'emploi.\nLa fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.\n\nPour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/\n\nNos métier sont ouverts aux personnes en situation de handicap.\n\nCette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.\n