Chez Lynx RH, nous avons la conviction que le recrutement ne se résume pas à la mise en relation d'un candidat et d'une entreprise : il s'agit avant tout d'un projet humain, d'une rencontre entre des compétences, des valeurs et une vision.Implantstrong>Angers, notre cabinet s'est spécialisé dans trois domaines clés : l'informatique, l'ingénierie et les fonctions support. Cette spécialisation nous permet de comprendre en profondeur les attentes de nos clients comme les ambitions de nos candidats, et de proposer des solutions de recrutement sur mesure.Notre méthode repose sur trois piliers :La proximité : être présents sur le terrain, rencontrer chaque candidat et chaque client, comprendre leur environnement et leurs enjeux.L'exigence : aller au-delà des compétences techniques, en intégrant la personnalité, le savoir-être et l'adéquation culturelle.La transparence : instaurer une relation de confiance réciproque, basée sur un suivi clair et régulier.Nous accompagnons nos partenaires dans leurs projets stratégiques en apportant une véritable expertise du marché local et en créant des relations durables.Notre ambition : être un acteur de référence en matière de recrutement, mais surtout un allié de confiance pour les entreprises et les candidats.Aujourd'hui, nous recrutons pour le compte de l'un de nos partenaires institutionnels majeurs du secteur de la santé, un Responsable du contrôle de gestion - Secteur public (H/F)Vos missionsDéveloppement d'outils et méthodes d'analyse de gestion : conception, mise en œuvre et évaluation appliquées à l'activité hospitalière, aux recettes et aux dépenses.Contrôle de gestion des recettes et des dépenses : suivi des recettes T2A, crédits spécifiques, EPRD, dépenses de titre 2 en lien avec la PUI et suivi du titre 1.Suivi de l'activité hospitalière : production de tableaux de bord par pôles et services (hospitalisation, activité externe, unités d'œuvre, indicateurs organisationnels).Supervision des campagnes de comptabilité analytique : SAE, RTC, bases nationales, CREA de services, taux de marge opérationnelle, coûts d'UO.Appui au dialogue de gestion et contractualisation : amélioration des méthodes médico-économiques, évolution des supports utilisés (EME, contrats de pôle, conférences de pôle).Travaux de fiabilisation et consolidation : mise à jour des procédures, suivi du FICOM, cohérence des déversements de données entre logiciels métiers, déploiement de nouveaux outils (Power BI, IA, SID).Encadrement et management d'équipe : animation, pilotage et développement d'un collectif d'une dizaine de collaborateurs, en lien avec la direction.Participation ponctuelle à certaines fonctions du contrôle de gestion selon les besoins.Pré-requisFormation supérieure en comptabilité, gestion ou finance.Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse.Bonne connaissance des systèmes d'information financiers et de l'architecture des flux de données.Expérience en pilotage d'équipe et conduite de projets transverses.Capacité à travailler dans un environnement exigeant, avec des délais parfois contraints.Profil recherchéVous disposez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement public ou hospitalier.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacitstrong>manager et fédérer une équipe, tout en favorisant le travail collaboratif et la transversalité.Vous avez une véritable aisance relationnelle, savez argumenter, convaincre et dialoguer avec des interlocuteurs variés.Rigueur, méthode et organisation font partie de vos points forts, tout en laissant place à la créativité pour améliorer les process existants.Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de synthèse, et êtes capable de formuler des recommandations claires et opérationnelles.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil