Descriptif du poste:\n Tes missions au quotidien\n\n\nIntégré dans une équipe tech à taille humaine (1 CTPO, 1 Engineering Manager, 1 Tech Lead, 1 product, 3 développeurs), tes missions seront :\n* \nBuild & Scale : Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités robustes et performantes sur notre stack Node/React.\n* \nArchitecture & Scalabilité : Maintenir et optimiser nos pipelines d'ingestion et de multidiffusion d'annonces (flux XML, API partenaires).\n* \nIA & Innovation : Expérimenter, prototyper et intégrer des briques IA directement dans le workflow du logiciel.\n* \nCraft & Quality : Participer aux code reviews, challenger l'existant, apporter de la rigueur (tests, documentation, typage TS) tout en gardant en tête les contraintes business et la satisfaction client.\n\nProfil recherché:\n Ce qu'on attend de toi\n\n\n* \nExpérience : de minimum 2 ans d'expérience en développement Fullstack JS (Node.js & React).\n* \nSensibilité Front & UX : Tu as une réelle appétence pour l'écosystème React.js et le soin apporté à l'interface utilisateur.\n* \nCode & Pragmatisme : Maîtrise de JavaScript, connaissance ou pratique de TypeScript, et volonté d'apporter de bonnes pratiques de developpeur. Même si nous avons pleinement intégré l'IA dans notre quotidien, tes connaissances technique ne doivent jamais être laissée de côté.\n* \nAugmented Dev : Tu utilises déjà (ou tu as une forte volonté d'adopter) l'IA générative dans ton quotidien d'ingénieur pour coder plus intelligemment.\n* \nProduct Mindset & Collaboration : Tu aimes comprendre le "pourquoi" avant de coder le "comment", échanger avec le Products et challenger les choix techniques de manière constructive.\n\n\n\n Cadre de travail & Avantages\n\n\n* \nPrésentiel / Télétravail : 3 jours de présentiel par semaine (pour conserver une vraie cohésion d'équipe tout en gardant de la flexibilité).\n* \nLocaux : Bureaux de 700 m² très sympas (thé, café, fruits frais, sièges massants, salle de sport).\n* \nVie d'équipe : Petit déjeuner offert tous les lundis , planchas régulières .\n* \nAvantages :\n* \nCarte Tickets Restaurant Swile (10,50 € / jour) \n* \nMutuelle Alan prise en charge à 100% \n* \nRTTs\n\n\n\n Processus de Recrutement (rapide et transparent)\n\n\n* \nCall de découverte (20 min) : Premier échange pour faire connaissance.\n* \nÉchange avec l'Engineering Manager (45 min) : Discussion approfondie sur ton parcours, nos attentes techniques et l'alignement de nos besoins/envies.\n* \nCas Pratique (Take-home) : Un test technique concret à réaliser à distance, servant de support de discussion pour la suite.\n* \nRencontre dans nos locaux :\n* \nReview d'architecture / discussion technique autour de ton test avec l'équipe tech.\n* \nMoment d'échange informel avec les collaborateurs (Fit Check).\n* \nÉchange Final : Entretien final en présentiel ou visio avec notre CTO, suivi d'une proposition d'embauche !