Descriptif du poste:\n\nDeux départements, un portefeuille de sociétaires qui vous attend. Ce poste, c'est un territoire que l'on vous confie et que vous faites grandir, avec des clients que l'on suit parfois sur vingt ans.\nVotre terrain:\nVous couvrez la Charente (16) et la Dordogne (24), en home office.\nVous êtes rattaché(e) au Directeur régional. Autour de vous, une équipe régionale de douze conseillers et deux assistantes commerciales : vous êtes autonome sur le terrain, vous n'êtes pas seul(e) pour autant.\nL'entreprise:\nUn groupe mutualiste français solidement installé, spécialisé en assurance de personnes. Vous rejoignez sa société d'assurance mutuelle vie, spécialiste depuis soixante-dix ans de l'épargne, de la retraite et de la rente viagère.\nCe que vous ferez:\n\n- Développer votre portefeuille\n\nVous ne démarrez pas d'une page blanche : un portefeuille de sociétaires vous est confié dès votre arrivée. À vous de consolider ces relations, d'aller chercher de nouveaux clients et de faire vivre votre secteur. La prospection est une composante forte du poste.\n\n- Conseiller sur l'épargne et la retraite\n\nVous analysez les situations, vous construisez des préconisations, vous expliquez. Épargne, retraite, prévoyance : votre valeur ajoutée est de traduire des mécanismes techniques en décisions claires pour des gens qui n'en sont pas spécialistes.\n\n- Accompagner les moments qui comptent\n\nRachats partiels ou totaux, transmission, succession : ce sont les rendez-vous où le conseil pèse le plus lourd. Ils demandent de la technique, et une capacité à parler simplement de sujets difficiles.\n\n- Représenter la mutuelle sur votre secteur\n\nVous êtes le visage de l'entreprise auprès de vos sociétaires. La relation se construit sur la durée, la réputation aussi.\nVos six premières semaines:\nUn parcours d'intégration structuré vous attend, avec un formateur terrain qui vous accompagne du premier au dernier jour :\n1. Semaine 1 - cadre juridique et environnement de l'entreprise\n2. Semaine 2 - l'épargne\n3. Semaine 3 - la retraite\n4. Semaine 4 - mises en situation et entraînement à l'entretien commercial\n5. Semaines 5 et 6 - terrain, en accompagnement\nVous ne serez pas lâché(e) sur votre secteur avec un catalogue produits et de la bonne volonté. Sur ce métier, c'est suffisamment rare pour être dit.\n\nProfil recherché:\n\nIndispensable:\n- Une première expérience réussie en développement commercial, avec une pratique réelle de la prospection\n- Le permis B\n- Une résidence sur la Charente ou la Dordogne, ou un projet d'installation sur l'un des deux départements\nApprécié\n- Trois ans d'expérience minimum en assurance vie, en épargne, en retraite ou sur des produits financiers\n- Un parcours en environnement mutualiste, ou une sensibilité à ce modèle\nCe qui fera la différence : la fiabilité. Vous êtes attendu(e) sur la rigueur du conseil, la tenue des engagements pris auprès des clients, et une présentation professionnelle qui installe la confiance dès le premier rendez-vous. Ce métier se joue autant sur l'écoute que sur la performance commerciale.