Descriptif du poste:\n\nUn rôle avec un fort niveau d'autonomie, une vraie proximité avec la Direction et surtout la possibilité de laisser votre empreinte sur une organisation Engineering en pleine transformation.\nVotre rôle :\n* Faire grandir les équipes : recrutement, coaching, montée en compétences et évolution de carrière\n* Être un leader managérial (équipe de +10 personnes): performance, feedback, recadrage, remotivation et gestion des situations complexes\n* Garantir un delivery de haut niveau : priorisation, qualité, vélocité, prévisibilité et amélioration continue\n* Rester proche de la technique : architecture, choix technologiques, stack et accompagnement des Tech Leads\n* Travailler au cœur du business : collaboration étroite avec le Produit et la Direction pour transformer les enjeux business en décisions Engineering\n* Structurer l'avenir de la Tech : faire évoluer les pratiques, la culture et l'organisation Engineering\n \n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons un(e) Engineering Manager Senior, issu(e) du développement logiciel, capable de combiner excellence technique, leadership managérial et sens business.\n* Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement technique, avec un véritable passé de développeur\n* Expérience confirmée en management d'équipes Engineering et capacité à gérer les situations managériales complexes\n* Expérience dans un environnement Software / SaaS / Tech à forte vélocité\n* Solide culture technique permettant de challenger les choix d'architecture, de stack et de delivery.\n* Forte compréhension des enjeux business et capacité à arbitrer entre impact, vitesse et qualité.\n* Formation d'ingénieur\n* Anglais professionnel\n