Descriptif du poste:\nVotre rôle sera de définir et de mettre en oeuvre le projet " Field Support Team " ainsi que contribuer au projet spécifique " CAST " (équipe de plaidoyer et de soutien du cluster), Cluster Global WASH.\nPlus précisément, vos missions seront de :\nDéfinir et coordonner le projet " Field Support Team "\n- Organiser la définition du projet, confié, prendre en charge ou accompagner la mise en oeuvre \n- Piloter le projet, prendre en charge la maîtrise d'oeuvre (stratégique et opérationnelle)\n- Accompagner au développement\nAppuyer et contribuer à la réalisation de projets spécifiques CAST\n\nProfil recherché:\nVous justifiez d'environ 10 ans d'expérience en tant que technicien du secteur humanitaire et du contexte WASH (Eau, Hygiène, Assainissement).\nVous avez une ou des expériences significatives dans le secteur humanitaire dans des rôles de coordination de cluster ainsi que dans les rôles liés à la WASH d'urgence avec ONGs et Nations Unies.\nVous maitrisez la gestion de projet humanitaire multi-bailleurs (cycle de projet, propositions, rapportage narratif et financier, logframes) et de Consortia.\nVous connaissez le système de coordination humanitaire et les clusters (Nations Unies, Global WASH Cluster, mécanismes UNICEF/CAST, réseau SBP)\nUne expérience dans la gestion administrative des déploiements internationaux (contractualisation, visas, clearances sécurité, assurances) ainsi que dans la gestion des ressources humaines et recrutement (sélection de profils, rédaction de TDR, contractualisation de consultants) serait un avantage.\nVous maîtrisez l'anglais écrit et oral.\n\nConditions d'emploi :\n\nStatut : Cadre Intégré - CDD - Temps plein\nLieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)\nRémunération : de 46K à 57Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience\nPrime d'ancienneté à partir de 3 années de présence au siège \n\nAvantages:\n25 jours par an de CP et 21 jours de RTT \nCouverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF\nDispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)\nIndemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail\nIndemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8euros\nOuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, ...)\n\nTélétravail :\nTélétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain\nIl a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 10 jours par an\nTemps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l'employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l'équipe\nIndemnités de télétravail\n\nFormation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft \n\nACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.