Descriptif du poste:\nDans le cadre d'un recrutement confidentiel, je recrute un Responsable Administration RH & Paie F/H pour renforcer une équipe RH.\n\nRattaché/e à la Responsable RH, vous travaillez avec une chargée ADP, tout en conseillant les collaborateurs et managers.\n\nEn tant que Responsable du pôle Administration RH & Paie, vos missions sont les suivantes :\n- Piloter l'administration du personnel, de l'intégration des collaborateurs jusqu'à leur départ, et assurer le suivi des différentes situations RH (absences, périodes d'essai, accidents du travail, CET)\n- Superviser le processus de paie externalisé, en assurant la collecte des éléments variables, le contrôle des bulletins et la fiabilisation des soldes de tout compte\n- Prendre en charge les obligations et campagnes RH récurrentes, (déclarations annuelles, participation et différents reportings sociaux)\n- Analyser les données RH et suivre les indicateurs sociaux, (suivi des effectifs, de la rémunération et de la masse salariale)\n- Participer au pilotage budgétaire RH, en lien avec le contrôle de gestion, et assurer le rapprochement entre les données de paie et le budget\n- Gérer les relations avec les prestataires RH et assurer le suivi des contrats liés (santé, prévoyance, médecine du travail ou encore les outils SIRH)\n- Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers pour les accompagner sur leurs problématiques RH du quotidien\n- Participer aux sujets de relations sociales, notamment en lien avec le CSE et les différentes échéances sociales\n- Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration des processus RH, à travers la mise à jour des procédures, référentiels et documents internes\n- Assurer une veille en droit social et contribuer à la bonne application des dispositions conventionnelles et des accords en vigueur\n\nParis 9e - Dès que possible\nSalaire : 50-55KEUR selon profil\nAvantages : Titres restaurants, mutuelle prise en charge à 100%, Navigo (100%), prime vacances etc.\n\nProfil recherché:\n- Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines\n- Vous avez 8 ans d'expérience minimum sur des fonctions RH orientées ADP, paie et contrôle de gestion sociale\n- Vous avez une réelle expérience en management et/ou encadrement\n- Vous avez une excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé) et des outils SIRH\n- La connaissance de Lucca et Silae est un plus\n- Vous êtes reconnu/e pour votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles et votre sens du service\n- Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité\n\nVous êtes à l'écoute du marché ou connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ?Vos avantages Synergie:\n+10% IFM + 10% CP,\nCSE Synergie,\nPrime Participation + CET à 6%,\nAides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)