Descriptif du poste:\n\nVous prenez en charge le développement commercial de la région Sud-Ouest, avec un double objectif : faire grandir un portefeuille de clients existant, et conquérir de nouveaux comptes sur un marché élargi.\n* Développer activement de nouveaux clients auprès des constructeurs de machines et OEM de la région\n* Gérer et fidéliser un portefeuille de clients existants, de la PME industrielle au grand groupe\n* Promouvoir l'ensemble de la gamme de solutions techniques du groupe, au-delà de la seule offre historique\n* Configurer les solutions adaptées à chaque application, en vous appuyant sur des outils de simulation et sur le support des équipes internes (avant-vente, ingénierie, back-office)\n* Intervenir sur des secteurs variés : aéronautique, machines industrielles, pharmacie, agroalimentaire, logistique, robotique, nucléaire\n* Selon votre appétence, vous pourrez évoluer vers un rôle de référent national sur une gamme, une application ou un secteur, au sein d'une organisation commerciale en pleine structuration\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n* Formation supérieure Bac+3 minimum en électrotechnique, électronique ou équivalent\n* Au moins 10 ans d'expérience en vente technique B2B, idéalement dans l'automatisation industrielle ou des domaines techniques proches\n* Une vraie appétence pour les solutions techniques associant mécanique et électronique (mécatronique), au-delà de la seule mécanique\n* Autonomie, esprit entrepreneurial et sens des résultats, à l'aise dans un mode de travail en home office\n* Excellentes capacités de communication et de négociation, crédibilité technique face à des interlocuteurs ingénieurs\n* Français courant, anglais professionnel pour les échanges avec le groupe (l'allemand est un atout)\n* Disponibilité pour des déplacements réguliers en France (2 à 3 jours par semaine) et ponctuellement à l'international\nCe que notre client vous propose\n* CDI, statut cadre, rémunération composée d'un fixe entre 50 et 65 k€ selon expérience et d'un bonus annuel sur objectifs, pouvant atteindre environ 2 mois de salaire (soit de 58 à 75 kE en package)\n* Temps de travail organisé sur 39 heures hebdomadaires, avec un régime de défiscalisation favorable sur les heures au-delà de 35 heures\n* 25 jours de congés payés, plus 2 jours supplémentaires\n* Véhicule de fonction, outils de travail fournis, mutuelle santé et prévoyance avantageuses\n* Une large autonomie sur un poste stratégique, au sein d'un groupe familial solide, indépendant et rentable\n* Un parcours d'intégration avec formations produits, et des perspectives d'évolution vers une responsabilité nationale ou une mobilité au sein du groupe à l'international\nLe process\nUn premier échange téléphonique avec ACUMEN RH permet de faire connaissance et de clarifier vos attentes, y compris sur les conditions du poste. Les candidats retenus rencontrent ensuite notre client en deux étapes au maximum : un ou deux entretiens en visioconférence, puis un entretien final en présentiel.