Descriptif du poste:\n\nManager les différents services de l'agence \nGarantir le respect des procédures de gestion en matière de budget, d'engagements contractuels et de management des équipes de travail \nProposer le budget de fonctionnement (charges et produits) et d'investissement, et le mettre en application \nAssurer un reporting permanent à la Direction de branche via les outils mis à disposition selon les critères demandés \nPréparer les éléments demandés en CODIR de façon pertinente et intelligible \nAnimer les équipes de travail et créer, au sein de son entité, un climat de travail favorable au développement professionnel de chacun\nGarantir l'application du programme « Zéro accidents » et remonter les informations au responsable QHSE \nParticiper à la définition de la stratégie de l'agence, à la réalisation du plan d'action et le mettre en œuvre \nParticiper à la définition des actions de communication et de relations publiques/privées \nGestion de l'exploitation : \nDéfinir les ressources nécessaires et donner les moyens à chacun de réaliser les chantiers dans de bonnes conditions \nCoordonner et superviser l'action de l'ensemble des Chargés d'affaires \nVisiter régulièrement les chantiers \nGérer et résoudre les litiges liés à une affaire \nContrôler la rentabilité de chaque affaire et proposer un plan d'action le cas échéant \nGarantir la qualité des réalisations et être exemplaire dans le respect des normes (sécurité, environnement, administratif...) \nResponsable du développement local : \nAssurer le maintien et le développement du relationnel local avec les maîtres d'ouvrages et les partenaires : prescripteurs, fournisseurs, \nbureaux d'études, sous-traitants, architectes, apporteurs d'affaires, etc. \nDévelopper un portefeuille de clients et maintenir à jour un fichier commercial pour la Direction de Branche \nRemonter toutes les informations commerciales utiles à la Direction de branche \nParticiper avec le Bureau d'études aux réponses d'appels d'offres et demandes privées et viser les études réalisées pour son agence \nMaintenir un carnet de commandes suffisant pour garantir une activité cohérente au regard des objectifs fixés \nAssurer le développement des activités de l'agence \n\nProfil recherché:\n\nBac + 3 avec minimum 10 ans d'expériences \n* Sens relationnel et diplomatie \n* Ecoute \n* Capacités managériales \n* Organisation, réactivité et gestion des priorités \n* Savoir fédérer et résoudre les litiges \n* Sens des affaires et capacités de négociation