Responsable département spécialités chimiques (H/F) 13 - Marseille 1er Arrondissement
Offre n° 6901561
Responsable département spécialités chimiques (H/F)
13 - Marseille 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 20 décembre 2025
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Département Spécialités Chimiques / Spécialiste Additifs H/F. Vous serez en charge du pilotage des activités techniques liées aux additifs, notamment dans le secteur des carburants et lubrifiants. Rattaché(e) à la Direction R&D, vous superviserez une équipe de 4 personnes réparties sur différents sites et collaborerez avec d'autres départements ainsi que les sites de production internationaux.Vous travaillerez au sein d'une équipe internationale, dans un environnement de recherche et développement dynamique. Vous interagirez régulièrement avec des experts internes et externes, ainsi qu'avec des départements transversaux tels que la production, la qualité et la supply chain. Le management à distance sera accompagné de déplacements réguliers sur les différents sites de production, en France et à l'international pour des conférences et des consortiums scientifiques.Vos missions :Piloter les activités techniques liées à la conception et à l'utilisation des additifs dans les carburants développés par l'entreprise.Superviser des projets d'envergure, notamment dans les domaines des carburants renouvelables.Suivre les travaux scientifiques, incluant la supervision de thèses et la publication d'articles scientifiques.Élaborer et suivre la feuille de route technique du département, en intégrant les contraintes réglementaires et les projets d'innovation produit.Manager une équipe de 4 personnes et favoriser la collaboration transversale.Assurer la conformité réglementaire des produits et veiller au respect des normes environnementales.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
TalentPeople est un spécialiste européen des solutions d'acquisition de talents, offrant des services tels que le sourcing, le RPO (Recruitment Process Outsourcing), la recherche de cadres, la gestion des jeunes talents et les assessment centers.
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