Descriptif du poste:\n\nCabinet d'expertise comptable toulousain recrute son(sa) futur(e) Responsable Pôle Social en CDI. Vous intégrerez une structure à taille humaine où l'expertise, la rigueur et la relation client sont au cœur du métier. Vous prendrez en charge l'intégralité du volet social pour un portefeuille de clients variés - de la production des bulletins de paie jusqu'au conseil en droit social. Un poste à responsabilité pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) qui cherche à s'inscrire dans la durée.\n \nVos missions : \n* Production des bulletins de paie : Établissement et contrôle des bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions, avec fiabilité et respect des délais. \n* Rédaction des contrats et avenants : Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel...), avenants, clauses spécifiques - adaptés à chaque situation client. \n* Ruptures contractuelles : Gestion complète des ruptures : ruptures conventionnelles, licenciements, démissions - soldes de tout compte, documents de fin de contrat. \n* Gestion des congés et absences : Conseil et gestion des congés payés, RTT, arrêts maladie, maternité/paternité - suivi rigoureux et réponses aux questions clients. \n* Conseil en droit social : Accompagnement des clients sur les particularités sociales propres à leur secteur, les évolutions légales et les bonnes pratiques RH. \n* Relation client et communication : Interface directe avec les clients - réponses claires, pédagogie, capacité à vulgariser des sujets techniques avec aisance.\n \n* Déclarations sociales (DSN) : Production et transmission des DSN, suivi des organismes sociaux, gestion des régularisations et contrôles de cohérence. \n* Conventions collectives : Maîtrise et application des conventions collectives propres aux secteurs clients - interprétation, conseil et mise à jour selon les évolutions négociées. \n* Veille multi-conventions : Suivi des conventions collectives propres aux secteurs clients - alertes sur les évolutions et application des spécificités sectorielles. \n* Missions RH et juridique : Accompagnement RH des clients : suivi disciplinaire, procédures de licenciement, gestion des IRP, élections professionnelles, réponse aux contrôle URSSAF. \n \nInformations pratiques : \n* Rémunération : Jusqu'à 36 000 € BRUT/an - selon profil et expérience \n* Contrat : CDI - Temps complet\n \n* Localisation : 31200 - Toulouse, France\n\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil : \n \nExpérience exigée : 5 ans minimum en tant que Responsable Pôle Social ou Gestionnaire de Paie confirmé(e) - en cabinet d'expertise comptable ou service paie multi-dossiers. Stabilité et profondeur de pratique requises.\n \n* Formation Bac+2 à Bac+5 en paie, RH, droit social, comptabilité ou équivalent. \n* Maîtrise d'un logiciel de paie - Silae apprécié, tout concurrent (Cegid, Sage, ADP, Payfit...) accepté - opérationnel(le) rapidement. \n* Excellente communication orale - vous expliquez clairement à un client non-expert une situation complexe, sans jargon inutile. \n* Maîtrise complète du cycle paie : saisie, contrôle, DSN, régularisations - aucune supervision nécessaire. \n* Compétence avérée en rédaction de contrats, avenants et gestion des ruptures contractuelles (ruptures conventionnelles, licenciements, soldes de tout compte). \n* Connaissance approfondie des conventions collectives - vous les appliquez, les interprétez et conseillez les clients selon leur secteur d'activité. \n* Solide culture en droit social et missions RH juridiques : procédures disciplinaires, gestion des IRP, contrôles URSSAF, suivi contentieux. \n* Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans les délais.