Descriptif du poste:\n\nSous l'autorité du Directeur de CMA FORMATION Pays de Meaux, vous serez en charge de :\nAccompagnement et soutien psychosocial \nÉcoute et conseil : offrir un espace d'écoute aux apprentis, leur permettant d'exprimer des difficultés professionnelles ou scolaires\n \nAccompagnement social\nAider les apprentis dans leurs démarches liées à des problématiques sociales, telles que le logement, la santé, la mobilité, et l'accès aux droits et services.\n \nPrévention et sensibilisation \nMener des actions de prévention sur des thématiques impactant la vie des apprentis (santé, addictions, gestion du stress, etc?)\n \nLiaison avec les équipes pédagogiques\nTravailler en étroite collaboration avec les professeurs et le personnel administratif pour signaler et suivre les cas d'apprentis nécessitant une attention particulière\n \nCoordination avec les partenaires extérieurs\nEtablir et maintenir des relations avec les réseaux d'aide et les partenaires sociaux pouvant contribuer au soutien des apprentis\nAccompagner et assurer l'adaptation des parcours de formation\n \nVous serez également en charge des personnes en situation de handicap et vous interviendrez pour le public de la CMA IDF/77 avec les partenaires institutionnels, les familles, les équipes pédagogiques et les organismes spécialisés :\nAccompagnement des personnes en situation de handicap\n* \nIdentification et sécurisation de leur parcours (apprentis, porteurs de projets, Artisans, adultes en reconversion)\n* \nEvaluer les besoins spécifiques et mettre en oeuvre les aménagements nécessaires, en coordination avec les équipes internes et les différents partenaires spécialisés\n \nCoordination avec les partenaires extérieurs\n* \nAssurer la coordination des acteurs autour des situations de handicap (organismes spécialisés, financeurs, structures d'accompagnement)\n* \nDévelopper et promouvoir une culture inclusive au sein de la structure\n \nVeille et règlementation\n* \nVeiller à l'application et à l'évolution des cadres législatifs et réglementaires liés au handicap\n* \nRespecter les exigences Qualiopi\n\nProfil recherché:\n\nEt si c'était vous ?\nTitulaire d'un diplôme d'Etat du travail social (DEASS, DEES, DEI, Moniteur-Educateur), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.\nVos atouts pour réussir sur ce poste :\n* \nBonne maîtrise des outils bureautiques\n* \nSens de l'organisation, rigueur et respect de la confidentialité\n* \nExcellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire\n* \nConnaissance des différents types de handicap et des dispositifs d'accompagnement, de protection et de compensation (MDPH, RQTH, signalements, etc.?)\n* \nEmpathie, écoute active et excellentes capacités relationnelles\n* \nCapacité d'adaptation, autonomie et réactivité face à des situations variées\n \nCe que nous proposons : \n* \nRémunération sur 13 mois\n* \nTemps de travail : 37h50 par semaine du lundi au vendredi\n* \nCDD de 12 mois à partir de septembre 2026 (renouvelable)\n* \n27 jours de congés (ouvrés)\n* \n15 jours de RTT\n* \nMise à disposition d'un ordinateur portable\n* \nPrise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur\n* \nPrise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur\n* \nSelf pour les repas du midi sur site