Descriptif du poste:\nAtos Sophia-Antipolis est situé au cœur du premier technopôle d'Europe, dans une région ensoleillée. Vous serez immergé(e) dans une entreprise innovante aux missions diverses, notamment dans les secteurs des télécommunications, du voyage, des collectivités territoriales et du sport. Le poste en quelques mots :Au sein d'une équipe agile de 10 personnes, vous interviendrez en tant que Business Analyst sur l'analyse et le développement de nouvelles solutions logicielles. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : \n* Évaluer les besoins; \n* Expression des besoins / rédaction des cahiers des charges ; \n* Construire, maintenir et partager la connaissance fonctionnelle de nos processus, de nos services et de l'utilisation des produits par les utilisateurs finaux ; \n* Analyser les exigences commerciales soumises par la gestion des produits ; \n* Consolider et articuler les besoins de l'entreprise en concepts de nouveaux produits ou de mises à niveau ; \n* Vous êtes en charge de la spécification de la taille et du travail de validation ; \n* Soutenir les parties prenantes dans la réalisation d'une analyse suffisante pour s'assurer que les exigences sont prêtes à être travaillées. Stack technique : Connaissances globales sur du Java / C++ / Angular / Javascript / HTML / CSS / Agile.\n\nProfil recherché:\nVotre profil : \n* Titulaire d'un bac+5 ou d'un titre d'ingénieur ; \n* Vous possédez une expérience de 4 ans minimum en tant qu'Analyste fonctionnel F/H ainsi qu'une connaissance d'environnement technique. Le but est d'être capable de rédiger les spécifications techniques et de comprendre les problématiques liées au développement ; \n* Une bonne capacité d'analyse et de synthèse ; \n* Une capacité à être force de proposition et d'échanger avec l'ensemble des parties prenantes. Salaire attractif selon expérience.Nos conditions et programmes internes : \n* Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine); \n* Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l'employeur); \n* Evénements d'intégration et autres événements internes ; \n* Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée ; \n* Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime ; \n* Accès aux activités sociales et culturelles ; \n* Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage).