Responsable de mission comptable junior - F/H 67 - Sélestat
Offre n° 6901901
Responsable de mission comptable junior - F/H
67 - Sélestat - Localiser avec Mappy
Publié le 15 septembre 2026
Descriptif du poste:\nEn tant que Responsable de Mission Comptable Junior H/F, vous intervenez sur des missions variées, avec un véritable rôle de suivi, de conseil et d'accompagnement. Supervision & révision des dossiers\nVous prenez en charge vos dossiers avec un objectif d'autonomie :\n\nSuperviser et réviser les dossiers comptables jusqu'à l'établissement du bilan ;\nContrôler les comptes, les déclarations fiscales et les travaux de clôture ;\nIdentifier les anomalies et résoudre les difficultés techniques ;\nVeiller au respect des échéances ;\nGarantir la qualité et la fiabilité des travaux.\n L'autonomie sur vos dossiers sera un élément essentiel de votre réussite dans ce poste.\nPrévisionnels & accompagnement des dirigeants\nVotre rôle ne s'arrête pas à la production comptable.\nVous serez également amené(e) à :\n\nÉlaborer les prévisionnels et budgets ;\nConstruire des tableaux de bord et situations intermédiaires ;\nAnalyser les résultats ;\nPréparer les rendez-vous clients ;\nAccompagner les dirigeants dans leurs décisions et leurs projets.\n\n Conseil & relation client\nVous devenez un véritable interlocuteur pour vos clients :\n\nApporter un conseil fiscal, social et juridique ;\nSuperviser les travaux de paie et les déclarations sociales ;\nRépondre aux demandes des clients ;\nCoordonner les échanges avec les experts spécialisés ;\nVulgariser les sujets techniques afin de les rendre accessibles aux dirigeants.\n\n\n UNE PREMIÈRE DIMENSION MANAGÉRIALE\nVous souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités managériales ?\nCe poste vous permettra de faire vos premiers pas ou de consolider votre expérience en management, avec le soutien d'un directeur de mission.\nVous aurez notamment pour missions :\n\nCoordonner une petite équipe de 2 à 3 personnes ;\nOrganiser les priorités et répartir les travaux ;\nRelire les travaux des collaborateurs ;\nLes accompagner dans leurs difficultés techniques ;\nParticiper à leur montée en compétences ;\nIdentifier les besoins de formation.\n\n Vous n'êtes pas seul(e) : vous bénéficiez du soutien d'un directeur de mission dans cette prise de responsabilités.\n\n PARTICIPEZ AUSSI À L'ÉVOLUTION DU CABINET\nAu-delà de vos missions opérationnelles, vous participerez à la vie et à l'amélioration du cabinet :\n\nAmélioration des méthodes de travail ;\nÉvolution des procédures internes ;\nSuivi de la qualité de production ;\nRespect des délais ;\nSatisfaction des clients ;\nRelais opérationnel auprès de la Direction\n\nProfil recherché:\nVous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, de type :\n \nDCG, DSCG, Master CCA ou équivalent.\n \nVous disposez idéalement de minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et avez déjà acquis une bonne autonomie sur des dossiers de TPE/PME.\nVotre expertise\nVous maîtrisez notamment :\n \n? La tenue et la révision des dossiers comptables ;\n? L'établissement des bilans et liasses fiscales ;\n? La fiscalité courante ;\n? L'analyse financière ;\n? Les prévisionnels ;\n? Les logiciels comptables et outils bureautiques, notamment Excel.\nVous disposez également d'une bonne connaissance des problématiques juridiques, sociales, paie et rémunération des dirigeants.\nUne expérience dans l'accompagnement des dirigeants et le conseil auprès d'une clientèle PME sera particulièrement appréciée.\n Votre personnalité compte tout autant\nNous recherchons une personne :\n\nRigoureuse et organisée ;\nAutonome et capable de prendre des initiatives ;\nDotée d'un bon esprit critique ;\nCapable d'identifier rapidement les anomalies et points de blocage ;\nPédagogue ;\nÀ l'aise dans la communication avec les clients ;\nCapable de vulgariser des sujets techniques ;\nAyant envie de transmettre et d'accompagner ses collaborateurs ;\nAppréciant le travail en équipe.\n\nVous souhaitez évoluer vers un rôle de référent et de relais opérationnel auprès de la direction ?\n \nAlors, nous avons probablement beaucoup de choses à nous dire !\n \nCe que propose notre client :\n \n*Fixe entre 40 000 et 50 000EUR brut//an selon experience\n*Variable de 10 000EUR/an\n*Mutuelle\n*Forfait jour\n*Statut cadre
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Les Experts de l'Emploi
Notre client évolue dans le secteur de l'expertise comptable et de l'accompagnement des TPE et PME.\n \nDans un environnement en pleine évolution, le cabinet associe expertise humaine, conseil et digitalisation afin de proposer à ses clients un accompagnement complet et de proximité.\n \nSon ambition : devenir un véritable partenaire des dirigeants, en les accompagnant dans leurs décisions et leurs projets grâce à une approche mêlant expertise comptable, fiscale, sociale, juridique et outils num
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