Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez le développement commercial de votre zone géographique. Vous prenez en charge un portefeuille de clients composé principalement de fabricants de machines spéciales (OEM) et d'utilisateurs finaux, notamment dans les secteurs de la fluidique, du process et de l'industrie pharmaceutique.\nVous contribuez activement au développement d'un secteur représentant un potentiel de 3 M€ de chiffre d'affaires, en apportant une véritable expertise technique et des solutions adaptées aux enjeux de vos clients.\nÀ ce titre, vous :\n* Définissez votre stratégie commerciale et développez votre portefeuille de clients.\n* Analysez les besoins et les process de fabrication de vos clients afin de leur proposer les solutions les plus adaptées.\n* Construisez vos offres commerciales avec l'appui des équipes techniques pour les projets spécifiques.\n* Développez une relation de confiance durable en assurant le suivi commercial de votre portefeuille.\n* Participez aux salons professionnels et assurez une veille concurrentielle.\n\nProfil recherché:\n\nAu-delà de votre parcours, c'est avant tout votre capacité à comprendre les enjeux techniques de vos clients, votre sens du conseil et votre envie de développer une véritable expertise au sein de SMC qui feront la différence.\nVous êtes issu(e) d'une formation technique Bac+2 à Bac+5 (mécanique, électrotechnique, électromécanique, automatisme.) et vous justifiez :\n* d'une expérience confirmée en tant que technico-commercial(e) itinérant(e) dans la vente de composants d'automatisation (automatisme, pneumatique, hydraulique, fluidique.),\n* ou d'une expérience confirmée en tant que chef de projet ou chargé(e) d'affaires en bureau d'études, avec l'envie d'évoluer vers une fonction commerciale et un intérêt marqué pour les environnements automatisés.\nCe que SMC France vous offre\nPoste en CDI. Rémunération (fixe sur 12 mois + variable) selon profil et expérience + intéressement et participation + 12 RTT + véhicule de fonction 5 places avec carte essence. Organisation en télétravail. Peu de découchés (hors périodes de formation ou réunions régionales). Vous bénéficiez également d'un parcours d'intégration construit et d'un plan de formation technique et commerciale sur 3 ans.