Descriptif du poste:\n\n Les missions \nManager, animer et faire monter en compétences les trois responsables de pôle et, à travers eux, leurs équipes, ainsi que certains collaborateurs que vous encadrez en direct ;\nPiloter la performance du département : adéquation charge / capacité, qualité des livrables, respect des délais et de la rentabilité ;\nGarantir le niveau d'expertise et la conformité technique des trois pôles (classes de précision, certification détection géoréférencement, méthodes topo et DAO) ;\nDéfinir et déployer les méthodes, standards et outils communs aux pôles : harmonisation des process, capitalisation, innovation ;\nContribuer au développement de l'activité : appui aux réponses aux appels d'offres, relation clients grands comptes, veille technologique ;\nAssurer la gestion administrative et budgétaire du département (investissements matériels, recrutement, planification) ;\nParticiper à la stratégie de l'entreprise et à des projets transverses, en lien avec la Direction de la Stratégie.\n \n\nProfil recherché:\n\nEt si c'était vous ? \n Le profil que nous recherchons \n- Vous avez une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (géomatique, topographie, diplôme d'ingénieur géomètre) ou expérience équivalente ;\n- Vous avez une expérience confirmée en topographie et/ou détection de réseaux, avec une dimension d'encadrement ;\n- Vous avez déjà managé des responsables d'équipe ou vous êtes prêt(e) à franchir ce cap de manager de managers et d'équipes ;\n- Reconnu(e) pour votre leadership, votre diplomatie et votre sens du collectif ; autonome, rigoureux(se) et à l'aise en mode projet.\n Les Compétences clés\n- Solide culture technique en topographie (bathymétrie, plans de masse, corps de rue, relevés 3D) et en détection de réseaux (classe A, IC, missions patrimoniales) ;\n- Connaissance du cadre normatif et réglementaire : NF S70-003, DT-DICT (arrêté du 15 février 2012), certification détection / géoréférencement ;\n- Maîtrise ou bonne compréhension des chaînes DAO / SIG (Microstation, AutoCAD / Covadis, QGIS) et de la valorisation de données ;\n- Management d'équipes pluridisciplinaires, pilotage de la performance et conduite du changement ;\n- Sens du délai, de la qualité et de la rentabilité.\nEngagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, SURVEY valorise tous les talents et étudie chaque candidature à compétences égales \nCe que nous offrons \nUn poste au sein de la direction opérationnelle sur l'expertise-cœur d'une entreprise leader de son marché ;\nLe pilotage de trois pôles complémentaires et d'une équipe pluridisciplinaire ;\nUne contribution directe à la stratégie et à la croissance nationale de SURVEY ;\nUn marché national valorisant, au cœur de la transition énergétique. \nUne équipe conviviale et un environnement de travail dynamique \n Un contrat statut cadre en CDI - temps plein \n Un véhicule de service et une carte carburant pour vos déplacements terrain \n Une rémunération selon votre profil et votre expérience : de 36K€ à 45K€ annuel brut \n Des avantages concrets : Prime de participation, Prime de performance, Prime de vacances, Mutuelle d'entreprise, Forfait repas et nuitées. \n Une flexibilité dans l'organisation de vos journées grâce à notre accord Télétravail et Temps de travail \n